09 trang web cho bạn tìm ứng viên miễn phí chất lượng | Educationuk-vietnam.org

+ Đăng cho các nhóm tuyển dụng.

+ Viết tin tuyển dụng của bạn vào phần bình luận của các bài viết khác.

+ Đăng trên trang cá nhân.

Ngoài các nhóm tuyển dụng, bạn cũng nên tìm kiếm các nhóm chuyên biệt mà vị trí đó yêu cầu. Ví dụ: Hiệp hội Kế toán, Cộng đồng Tiếp thị, v.v. Ở các nhóm chuyên ngành, bạn nên đọc và theo dõi các bài báo rồi “chủ động” tiếp cận các ứng viên tiềm năng bằng cách gửi tin nhắn cá nhân cho họ.

Thứ ba, tìm kiếm thông qua LinkedIn. Tại Việt Nam, LinkedIn là địa chỉ uy tín để tìm kiếm ứng viên miễn phí chất lượng cho các vị trí cấp cao. Số lượt chia sẻ CV trên LinkedIn khá lớn nhưng mức độ cạnh tranh cũng tương đối cao. Do đó, bạn cần chọn đúng nhóm người theo dõi. Trong đó, nên có một nhóm nhân sự và săn đầu người để lấy thông tin chia sẻ CV, nhóm còn lại là những ứng viên mà bạn sẽ tuyển dụng. Ngoài ra, bạn cũng nên đăng các bài viết về tuyển dụng, ứng viên, kinh nghiệm làm việc, v.v. để thu hút và tăng cường tương tác với các nhóm mục tiêu.

Thứ tư, lưu thông tin ứng viên. Lời khuyên cho bạn là nên lưu lại thông tin ứng viên đã nhận được từ các đợt tuyển dụng trước, kể cả khi ứng viên đó không trúng tuyển thì cũng nên lưu lại. Vì sẽ có lúc bạn cần những CV như vậy.

Thứ năm, hãy tìm trong phần tham khảo trong CV của ứng viên. Nếu để ý, bạn sẽ thấy trong CV của ứng viên có phần giới thiệu qua email và số điện thoại. Đây thực sự là một nguồn ứng viên rất đáng quan tâm mà bạn không nên bỏ qua. Từ thông tin trong tài liệu tham khảo, bạn có thể tìm thấy các ứng viên cho các vị trí mới. Đặc biệt nếu bạn đã có một CV khá lớn thì đây là nguồn tài liệu phong phú và quý giá để bạn tìm kiếm những ứng viên miễn phí.

>>> Đăng tin tuyển dụng miễn phí ở đâu?

Thứ sáu, tìm kiếm thông qua dữ liệu ứng viên từ các chi nhánh và các trường đại học, cao đẳng khác.

Trong trường hợp công ty của bạn có nhiều chi nhánh, bạn có thể trích xuất dữ liệu ứng viên của các chi nhánh với nhau. Bạn có thể “tiếp cận” các ứng viên ở các khu vực khác và quay lại. Tuy nhiên, điều này còn tùy thuộc vào chính sách hỗ trợ của từng công ty mà có thể thực hiện được hay không.

Ngoài ra, bạn cũng nên xây dựng mạng lưới liên kết với các trường cao đẳng, đại học trong khu vực. Vì đây là nguồn cung cấp ứng viên mới và miễn phí.

III – Giới thiệu website tìm kiếm ứng viên chất lượng miễn phí

Hiện nay, có rất nhiều trang web cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên miễn phí. Dưới đây là 9 website tìm kiếm ứng viên được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao và tin tưởng.

1- Kênh nhân sự

HRchannels là đơn vị có gần 14 năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao. Đến với HRchannels, bạn sẽ tìm được những ứng viên chất lượng và phù hợp cho các vị trí quản lý bằng cách đăng tin tuyển dụng miễn phí.

Để tìm kiếm ứng viên miễn phí trên HRchannels, bạn chỉ cần đăng ký tài khoản. HRchannels hỗ trợ bạn đăng tuyển 20 công việc miễn phí. Bạn sẽ không phải trả bất kỳ khoản phí nào khác trong quá trình tuyển dụng. Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí tuyển dụng.

>>>> Có thể bạn quan tâm: Cách đăng quảng cáo tuyển dụng miễn phí

2- TopCV

TopCV cho phép doanh nghiệp chủ động tìm kiếm ứng viên miễn phí từ các ứng viên có hơn 3.000.000 CV. Hàng tháng, hơn 100.000 ứng viên cập nhật CV thông qua TopCV.

Với nền tảng công nghệ hiện đại, mạng lưới người dùng lớn, thao tác đơn giản, giao diện thân thiện, TopCV được đánh giá là website hữu ích giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên miễn phí.

3- Puna ime

Mywork là địa chỉ quen thuộc của những người tìm việc và cũng là địa chỉ doanh nghiệp có thể tìm kiếm những ứng viên chất lượng miễn phí. Tại Mywork, nhà tuyển dụng có thể đăng tuyển miễn phí và tiếp cận nhanh chóng với nhiều ứng viên chất lượng. Mywork cũng giúp nhà tuyển dụng quản lý hồ sơ ứng viên ngay trên nền tảng của họ. Đây thực sự là một trang web tuyển dụng miễn phí phù hợp với những nhà tuyển dụng có nguồn tài chính hạn hẹp.

4- Người xây dựng sự nghiệp

Đây là trang web tuyển dụng trực tuyến với mạng lưới toàn cầu với các dịch vụ vô cùng chuyên nghiệp. CareerBuilder cung cấp cho nhà tuyển dụng nhiều tính năng miễn phí được tích hợp vào nền tảng của họ. Đặc biệt trang web này cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên miễn phí. Vì vậy, CareerBuilder được coi là công cụ hữu ích giúp HR tìm kiếm và xây dựng đội ngũ nhân sự cho doanh nghiệp.

5- Ybox

Ybox hiện đang là trang web tuyển dụng miễn phí được giới trẻ Việt Nam yêu thích. Nhà tuyển dụng có thể đăng tuyển dụng miễn phí trên Ybox và dễ dàng tận dụng các ứng viên tiềm năng trên trang web này.

6- Kết nối nghề nghiệp

Đây là trang web chuyên tìm kiếm ứng viên với nhiều tính năng hấp dẫn. Careerlink hiện có hơn 750.000 hồ sơ chất lượng cao và 1.000 hồ sơ mới được tải lên hệ thống mỗi ngày. Nếu bạn đang tìm kiếm ứng viên cho các vị trí nhân sự cấp cao thì trang web này là sự lựa chọn phù hợp.

7- Vieclam24h

Trang web này cho phép nhà tuyển dụng đăng miễn phí tối đa 3 lần. Bằng cách mở tài khoản trên Vieclam24h, bạn có thể tìm kiếm ứng viên từ cơ sở dữ liệu hơn 2,6 triệu lượt đăng ký với nhiều trình độ khác nhau.

8- Mối quan hệ công việc

Đây là website chuyên cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho các công ty, xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Worklink cho phép bạn xem tới 200.000 hồ sơ với nhiều kiến ​​thức chuyên môn. Nếu bạn cần trợ giúp để tìm kiếm một ứng viên có hồ sơ cao, người săn đầu người của Worklink sẽ giúp bạn.

9- Timviec365

Với các tính năng đa dạng, công cụ Timviec365 đã mang lại trải nghiệm tốt nhất cho nhà tuyển dụng. Đặc biệt trang web này cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên miễn phí. Ngoài ra, timviec365 còn giúp bạn nắm bắt thông tin về các công ty lớn tại Việt Nam, tìm kiếm lương, phần mềm chấm công giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên hiệu quả hơn.

IV – Làm thế nào để doanh nghiệp tạo ra nguồn ứng viên miễn phí cho riêng mình?

Ngoài việc tìm kiếm ứng viên từ các kênh tuyển dụng miễn phí nêu trên, doanh nghiệp cũng có thể tự tạo nguồn ứng viên miễn phí bằng cách duy trì hồ sơ ứng viên đã được tiếp cận thông qua phần mềm quản lý tuyển dụng ATS.

ATS có nghĩa là hệ thống theo dõi ứng viên, có nghĩa là hệ thống quản lý tuyển dụng. Là một dạng phần mềm ứng dụng công nghệ hiện đại vào việc xử lý công việc tuyển dụng.

Để dễ hiểu hơn, bạn có thể hình dung ATS là CRM – một hệ thống quản lý quan hệ khách hàng. Tuy nhiên, không giống như CRM được sử dụng trong hoạt động bán hàng và tiếp thị, ATS được sử dụng trong tuyển dụng.

Nếu bạn đang cân nhắc sử dụng ATS để tìm kiếm ứng viên miễn phí và trải nghiệm các tính năng tuyển dụng hiện đại, thì hãy liên hệ với TalentBold. Tại đây bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm miễn phí chương trình Quản lý Tuyển dụng TalentBold-Hiring trong 30 ngày. Sau khi hết thời gian miễn phí, bạn có thể tiếp tục sử dụng phần mềm chỉ với 900.000 / tháng.

Trên đó là 09 trang web tìm kiếm ứng viên chất lượng miễn phí cho bạn Cô Uptalent muốn chia sẻ cùng bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này, bạn có thể lựa chọn được trang web đăng tin tuyển dụng phù hợp và tìm được những bộ hồ sơ ứng viên chất lượng như mong đợi. Chúc các bạn may mắn và đừng quên theo dõi Uptalent để khám phá những vật phẩm hấp dẫn khác nhé!

————————————-

HRchannels – Headhunter – Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Điện thoại: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Trang web: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa nhà MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet

Kênh nhân sự

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty hàng đầu tại Việt Nam.