90 lượt xem

Các mẫu báo cáo thử việc file word cập nhật 2022 | Educationuk-vietnam.org

Báo cáo thử nghiệm mẫu là gì? Tác dụng của nó là gì? Nội dung nào cần hội tụ? Chúng ta cùng nhau đi tìm câu trả lời cho những câu hỏi này nhé! Mọi thứ sẽ được bật mí trong bài viết dưới đây!

Báo cáo bằng chứng là gì?

Ví dụ về báo cáo thử nghiệm được định nghĩa là một loại báo cáo mà nhân viên mới gửi trực tiếp cho trưởng bộ phận hoặc cấp quản lý của doanh nghiệp sau khi kết thúc thời gian thử việc để trình bày cụ thể và chi tiết những công việc mà họ đã thực hiện và hoàn thành. kết quả.

Gjithashtu Xem thêm: Ví dụ về báo cáo kỳ vọng kinh doanh [DOWNLOAD]

Ví dụ về báo cáo tham chiếu để tham khảo

Mô hình 1

Ví dụ về báo cáo thử nghiệm trong tệp Word được cập nhật vào năm 2022 - Ảnh 1

Tải xuống báo cáo thử nghiệm mẫu 1

Mô hình 2

Xem và tải mẫu báo cáo này tại đây:

Tải xuống báo cáo thử nghiệm mẫu 2

Báo cáo thử nghiệm được sử dụng để làm gì?

Như đã nói ở trên, báo cáo thử việc là công cụ để nhân viên mới liệt kê các công việc được giao và mức độ hoàn thành các công việc đó sau khi kết thúc quá trình thử việc tại công ty.

Ngoài ra, nhân viên thử việc cũng có thể nêu những gì họ đã học được và đạt được sau khi làm việc tại đơn vị (bao gồm kiến ​​thức, kỹ năng, kinh nghiệm) hoặc nói về nguyện vọng và hy vọng của họ. mong muốn cá nhân trở thành nhân viên chính thức, gắn bó lâu dài và cống hiến sức mình cho sự phát triển của công ty …

READ  OQC là gì? Mô tả công việc của OQC | Educationuk-vietnam.org
Ví dụ về báo cáo thử nghiệm trong tệp Word được cập nhật vào năm 2022 - Ảnh 2
Tất cả nhân viên mới có phải nộp báo cáo bằng chứng không?

Có phải báo cáo bằng chứng không?

Khi được hỏi “Mọi nhân viên mới có nên làm báo cáo thử nghiệm không?” thì câu trả lời là: Không phải tất cả các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới nộp báo cáo bằng chứng.

Một số cơ quan cho phép nhân viên ký hợp đồng ngay sau khi thời gian thử việc kết thúc vì công ty nhận thấy họ là những ứng viên tiềm năng đủ tiêu chuẩn để lấp đầy vị trí được giao. Sau thời gian thử việc bắt đầu làm nhân viên chính thức và được công ty trả lương đầy đủ theo chế độ.

Đúng hơn, nhiều doanh nghiệp có một quy tắc bất thành văn là nhân viên mới phải nộp báo cáo bằng chứng cho người quản lý của họ. Sau khi ban lãnh đạo xem xét và đánh giá sẽ quyết định nhân viên có được ký hợp đồng chính thức hay không.

.Tìm hiểu thêm: Mẫu hợp đồng DÙNG THỬ chuẩn nhất hiện nay

Nội dung của báo cáo bằng chứng cần tập trung vào điều gì?

Khi tạo nội dung cho báo cáo thử nghiệm mẫu, chúng ta nên tập trung vào các thông tin sau:

Công việc đã hoàn thành

Hãy liệt kê những công việc bạn đã được giao để hoàn thành. Đối với từng công việc cụ thể, bạn nên nêu những thông tin cơ bản như: chức danh công việc, cấp trên quản lý trực tiếp và những công việc bạn đã đảm nhận. Hãy nhớ giữ cho phần này ngắn gọn và súc tích để người đọc có thể dễ dàng hiểu được thông tin cần thiết.

Nhân viên tự đánh giá

Phần tự phản ánh này là phần “đắt giá” nhất của báo cáo, đây là cơ hội để bạn thể hiện thành tích của mình và gây ấn tượng với sếp. Hãy nhận xét về mức độ hoàn thành công việc, kết quả cuối cùng… một cách công bằng và khách quan nhất!

Tiến bộ trong thời gian thử việc

Sự tiến bộ là điều mà không chỉ bản thân nhân viên mong đợi mà các quản lý cấp cao cũng rất mong đợi! Sự tò mò và nỗ lực của bạn sẽ thể hiện trong tiến độ công việc. Mọi nhà quản lý sẽ đánh giá cao một nhân viên luôn cố gắng trở thành người giỏi nhất mỗi ngày.

Còn những người tiếp tục “giẫm chân tại chỗ” thì cơ hội trở thành nhân viên chính thức của họ là vô cùng mong manh!

Ví dụ về báo cáo thử nghiệm trong tệp Word được cập nhật vào năm 2022 - Ảnh 3
Phần tự đánh giá đóng vai trò vô cùng quan trọng, giúp người viết “ghi dấu ấn” với cấp trên.

Tôn trọng kỷ luật và thích ứng tốt với môi trường làm việc

Một nhân viên chỉ giỏi chuyên môn chưa chắc đã có cơ hội trở thành nhân viên chính thức, nhưng một người có năng lực cao biết tuân thủ kỷ luật công ty và thích ứng tốt với môi trường và văn hóa doanh nghiệp. việc làm, chắc chắn nhà tuyển dụng nào cũng muốn “hút” họ.

Trong thời gian thử việc, ngoài việc cố gắng hoàn thành tốt công việc, bạn cũng đừng quên luôn tuân thủ nghiêm túc các quy định của công ty, đồng thời thể hiện sự hòa đồng với đồng nghiệp và tích cực tham gia các hoạt động chung.

Điều quan trọng nhất là hãy nhớ liệt kê tất cả những điều này trong báo cáo thử nghiệm của bạn! Bạn đã tuân thủ các quy tắc tốt như thế nào, tham gia tích cực vào các phong trào chung… hãy liệt kê đầy đủ chúng vì chúng sẽ giúp bạn tiến gần hơn đến việc trở thành nhân viên chính thức!

Hy vọng và cam kết

Đừng ngại bày tỏ mong muốn trở thành nhân viên chính thức, cống hiến hết mình cho công ty… Tất nhiên, ngoài mong muốn, bạn cũng phải cam kết sẽ hoàn thành tốt mọi mục tiêu và nhiệm vụ được giao.

Người quản lý sẽ cho bạn thời gian để chứng minh những điều này nếu bạn thực hiện đúng những gì đã hứa vì việc trở thành nhân viên chính thức chỉ là vấn đề thời gian!

Hãy cẩn thận khi viết báo cáo thử nghiệm

  • Nội dung báo cáo cần ngắn gọn, súc tích nhưng vẫn đầy đủ các thông tin cần thiết.
  • Nội dung của văn bản cũng cần đúng trọng tâm và mục đích. Nhà văn nên tập trung làm nổi bật những vấn đề quan trọng, đừng để bị phân tâm bởi những điều tầm thường.
  • Khuyến khích sử dụng đồ thị và số liệu thống kê để tăng tính xác thực và độ tin cậy của báo cáo
  • Tuyệt đối không mắc lỗi chính tả khi soạn thảo văn bản, trước khi trình người viết nên kiểm tra, rà soát kỹ toàn bộ nội dung.

HAY NHIN NHIÊU HƠN:

Trên đây là thông tin về mẫu biên bản thử việc mà News.timviec.com.vn muốn chia sẻ đến các bạn. Nếu bạn là nhân viên đang trong quá trình thử việc ở một công ty nào đó thì đừng bỏ qua những kiến ​​thức bổ ích này nhé!

Bài viết cùng chủ đề: