36 lượt xem

Cẩm nang xin việc ngành nhân sự | Educationuk-vietnam.org

Nguồn nhân lực được coi là một trong những bộ phận thiết yếu đối với bất kỳ công ty nào. Đây là bộ phận quản lý quá trình tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty. Do đó, cơ hội việc làm trong ngành nhân sự ngày càng mở rộng với lượng ứng viên ngày càng nhiều. Tuy nhiên, làm thế nào để giúp bạn ứng tuyển thành công vào ngành nhân sự thì bạn không nên bỏ qua cẩm nang Xin việc tại HR. Tuy nhiên, làm thế nào để giúp bạn ứng tuyển ngành nhân sự thành công thì bạn không nên bỏ qua bài hướng dẫn xin việc ngành nhân sự do TopCV cung cấp dưới đây.

Cơ hội việc làm hiện tại trong lĩnh vực nhân sự

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng cứ 100 nhân viên thì sẽ có 1 nhân viên phòng nhân sự. Và nếu chỉ số này được áp dụng tại Việt Nam, với hơn 49 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động, thì với 3,6 triệu lao động sẽ cần 36 nghìn lao động. Vì vậy, cơ hội việc làm ngành nhân sự hiện nay luôn rộng mở với các ứng viên.
Tuy nhiên, hàng năm số lượng cử nhân đào tạo nhân lực trên cả nước khoảng vài nghìn người vượt quá nhu cầu của doanh nghiệp. Điều này khiến các công ty khắt khe hơn trong việc tuyển chọn ứng viên cho bộ phận nhân sự.

Bạn sẽ làm gì khi đi xin việc ngành nhân sự?

Khi nào Xin việc tại HR Bạn không phải lo lắng quá nhiều vì có quá nhiều vị trí phải làm việc v.d.

1. Nhân viên hành chính (lễ tân)

Mô tả công việc

Khi xin việc ngành nhân sự, bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm các công việc lễ tân, hành chính, nhân sự.
Lễ tân làm việc
– Trả lời điện thoại và chuyển hướng đến các bộ phận liên quan.
– Trả lời điện thoại, tiếp khách hàng, đối tác khi quý khách đến văn phòng.
Công tác hành chính
– Quản lý văn bản đến và đi, chuyển phát và soạn thảo các biểu mẫu …
– Quản lý tài liệu khi cần thiết.
– Sắp xếp các cuộc họp.
– Điều phối công việc của các phòng ban.
– Quản lý máy móc thiết bị của công ty.
Công việc nhân sự
– Quản lý, theo dõi và chấm công thường xuyên cho nhân viên công ty.
– Hỗ trợ các thủ tục với cơ quan thuế …
vui lòng đợi để gặp nhân viên chủ chốt

Xin việc ngành nhân sự cho vị trí nhân viên hành chính
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
– Có vẻ ổn
– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hoạt bát.
– Có kỹ năng vi tính văn phòng, đúng giờ, chăm chỉ …
tiền công: 5.000.000 – 7.000.000đ

2. Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả công việc

Chuyên viên tuyển dụng khi Xin việc tại HR đòi hỏi năng lực chuyên môn khá cao và bạn phải đảm nhận các công việc của một quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh như:
– Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty.
– Viết thông báo tuyển dụng.
– Truyền thông thông tin tuyển dụng.
– Lọc CV và sắp xếp lịch phỏng vấn.
– Phỏng vấn ứng viên.
– Đánh giá các ứng viên.
– Tuyển chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí.
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
– Tiếp thu các kiến ​​thức chuyên môn sâu về tuyển dụng, quản lý nhân sự, truyền thông marketing và thông tin tuyển dụng.
– Có kiến ​​thức và hiểu biết về tâm lý học.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tuyển dụng xuất sắc …
– Phân tích tâm lý của ứng viên, trang bị các phương tiện nhận diện tính cách …
tiền công: 7.000.000 – 8.000.000 VND
Hoạt động như một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực quản lý nội dung

Việc làm trong lĩnh vực nhân sự tuyển dụng vị trí chuyên viên

READ  10 Kĩ Năng Bạn Nên Có Trong CV Để Được Gọi Phỏng Vấn Nhiều Hơn | Educationuk-vietnam.org

3. Chuyên gia chính sách khen thưởng

Mô tả công việc

Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên chính sách đãi ngộ, bạn sẽ cần phải đảm nhận những công việc sau:
– Soạn thảo các văn bản hướng dẫn, quy định liên quan đến chính sách nhân sự trong công ty.
– Đào tạo và truyền thông các chính sách cho nhân viên.
– Hỗ trợ điều phối công thức xây dựng lương và hệ thống đánh giá theo KPI.
– Thực hiện khảo sát đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
– Tham gia các cơ chế, chính sách hỗ trợ, bảo tồn và phát triển nguồn nhân lực.
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
– Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp lịch trình công việc.
– Có kiến ​​thức về chính sách và lương thưởng trong các tổ chức.
– Có kỹ năng làm nhiệm vụ.
– Có khả năng nghiên cứu tài liệu tiếng Anh tốt.
tiền công: 6.000.000 – 7.000.000đ

4. Trưởng phòng đào tạo nhân sự

Mô tả công việc

Với vị trí Giám đốc đào tạo nguồn nhân lực, bạn sẽ thực hiện các công việc sau:
– Trực tiếp chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên trong công ty.
– Quan sát, đánh giá năng lực, thái độ làm việc của nhân viên.
– Phối hợp với các bộ phận để đưa ra nội dung đào tạo phù hợp.
– Tham gia đề xuất và xây dựng các phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả.
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
– Kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản lý và đào tạo nguồn nhân lực.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Khả năng đánh giá năng lực.
– Lập kế hoạch và đào tạo nhân viên chuyên nghiệp …
tiền công: 8.000.000 – 10.000.000 VND
Em xin tham khảo sơ qua về nhân viên cho nhân viên chính thức.

Xin việc nhân sự vị trí trưởng phòng đào tạo

5. Chuyên viên tiền lương – an sinh xã hội

Mô tả công việc

– Thực hiện tính lương cho nhân viên.
– Tổng hợp các báo cáo tính lương.
– Thực hiện các báo cáo về an sinh xã hội và các vấn đề liên quan đến an sinh xã hội.
– Đào tạo nhân viên mới về các quy tắc an sinh xã hội.
– Giải quyết các thắc mắc của người lao động về các chế độ, chính sách khác …
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
Xin việc tại HR Đối với vị trí chuyên viên biên chế – an sinh xã hội, bạn phải đáp ứng các yêu cầu sau:
– Có khả năng phân tích dữ liệu tốt.
– Có khả năng điều chỉnh công việc hợp lý, giải quyết các vấn đề phát sinh.
– Chịu được áp lực công việc cao.
– Khả năng giao tiếp hiệu quả.
tiền công: 6.000.000 – 8.000.000 VND

READ  Nhân viên nhân sự là gì? Kỹ năng quan trọng để thăng tiến trong nghề nghiệp | Educationuk-vietnam.org

Rèn luyện kỹ năng và kinh nghiệm xin việc ngành nhân sự ở đâu?

Bạn có lo lắng về cách thực hành các kỹ năng và kinh nghiệm khi Xin việc tại HR Sau đó đến với các câu lạc bộ và các kênh thông tin hữu ích như:
– Bạn có thể tham gia các lớp đào tạo giúp rèn luyện kỹ năng làm người như: Đánh thức sức mạnh bản thân, Nhà văn hóa Thanh niên, …
– Tham gia các câu lạc bộ nhân sự tại trường hoặc tham gia các tổ chức phi chính phủ YEA Vietnam, VYMUN, AIESEC …
– Ngoài ra, có một số trang web liên quan đến ngành nhân sự mà bạn nên theo dõi thường xuyên như: hr.smcgov.org, slideshare.net, quantrinhansu-online.com, blognhansu.net, humanresource s.com, https: / / blog .topcv.vn /,…
– Tiếp theo, tại sao không? Xin việc tại HR vào các vị trí đào tạo của một số công ty, doanh nghiệp vừa và nhỏ để tích lũy thêm kinh nghiệm.
Trải nghiệm những kỹ năng cần thiết khi đi xin việc

Kỹ năng và kinh nghiệm cần có khi xin việc trong ngành nhân sự

Ứng tuyển các công việc nhân sự tại các công ty lớn

Có thể nói, xin việc ngành nhân sự hiện nay không quá khó nếu bạn tích lũy được những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết khi đi xin việc. Tuy nhiên, nếu bạn đang muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, đừng bỏ qua những tên tuổi lớn trong lĩnh vực nhân sự như: Navigos Search, NIC, Hr2B, Talentnet, First Alliance…

Mẹo giúp bạn xin việc nhân sự thành công

Viết CV xin việc ngành nhân sự ấn tượng

Khi viết sơ yếu lý lịch để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Tuy nhiên, nếu chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn nên nhấn mạnh các kỹ năng cũng như mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng trong CV.
Đặc biệt hơn, hãy luôn nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với ngành nhân sự. Hãy nêu những thành tích trong học tập hoặc công việc liên quan đến quản lý nhân sự. Và để làm chủ một bản CV ấn tượng trong 5 phút giúp bạn ứng tuyển thành công, bạn không nên bỏ qua TopCV – công cụ tạo CV miễn phí cho ứng viên.
Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc tại HR
Một số câu hỏi thường gặp Xin việc tại HR bạn cần biết cách:
– Bạn có biết ngành nhân sự làm gì không?
– Những kênh nào hiện đang tuyển dụng?
– Cùng đánh giá một số trang tuyển dụng phổ biến hiện nay.
– Vấn đề nào quyết định đến việc làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp?
– Bạn thường sử dụng những tiêu chí nào để đánh giá một nhân viên?

Để phỏng vấn xin việc ngành nhân sự thành công, trước hết bạn phải chuẩn bị kiến ​​thức chuyên ngành và phong thái tự tin trong buổi phỏng vấn. Đặc biệt, bạn nên tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển cũng như các thông tin về công ty trước khi ứng tuyển.
Tôi muốn xin việc vào văn phòng cấp cao của cv

Tạo CV nhân sự ấn tượng với TopCV

READ  Làm sao để biết mình thích nghề gì? Cách lựa chọn nghề phù hợp nhất | Educationuk-vietnam.org

Các trường đào tạo nhân lực hot nhất hiện nay

Hiện nay ở Việt Nam có những điểm nóng về đào tạo nguồn nhân lực thu hút nhiều sinh viên với chất lượng đào tạo cao như:
– Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
– Trường Đại học Thương mại.
– Trường Đại học Nội vụ.
– Trường Đại học Hành chính Quốc gia.
– Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn.
– Trường Đại học Lao động – Xã hội …
Ngoài ra, nếu có cơ hội du học ngành nhân sự, bạn không nên bỏ qua một số trường quốc tế như:
– Trường Kinh doanh Ross, Đại học Michigan.
– Đại học Nam California (Trường Kinh doanh Marshall).
Tốt nghiệp Trường Kinh doanh Đại học Stanford.
– Đại học Glasgow.
– Đại học Quốc gia Seoul.

Các địa chỉ tuyển dụng cung cấp việc làm nhân sự uy tín cho các ứng viên

Bạn đang cần Xin việc tại HR? Bạn không biết công ty nào đang tuyển dụng cho các vị trí nhân sự? Tất cả sẽ có câu trả lời khi bạn đến với cổng thông tin việc làm nhân sự với hàng nghìn việc làm mới mỗi tháng như: TopCV, tìm việc nhanh, mywork, vietnamworks …
Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia một số nhóm chuyên về ngành nhân sự hoặc thường xuyên truy cập trang web của một số công ty mà bạn quan tâm để tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
Hi vọng với hướng dẫn xin việc nhân sự trên đây, bạn sẽ tiến gần hơn đến vị trí ứng tuyển. Đặc biệt là nắm lấy cơ hội Xin việc tại HR Tốt nhất bạn nên đến với TopCV – cổng thông tin việc làm, công cụ tạo CV nơi chia sẻ kiến ​​thức ngành nhân sự uy tín nhất hiện nay.

Bài viết cùng chủ đề: