3 lượt xem

Đừng Bao Giờ Làm Việc Cho Công Ty Startup | Educationuk-vietnam.org

Startup đang được xem như một trào lưu, đừng bao giờ làm startup khi bạn thực sự chưa hiểu rõ.

Đừng bao giờ làm việc cho một công ty khởi nghiệp trừ khi bạn muốn nghĩ về công việc trước 8 giờ sáng hoặc sau 5 giờ chiều. Đây không chỉ là công ty thiếu nhân lực mà con người còn phải thực hiện công việc để đạt được mục tiêu tốt nhất. Vì vậy, khối lượng công việc lớn là điều không thể tránh khỏi. Trong một công ty khởi nghiệp, bạn không chỉ làm việc đến khuya ở văn phòng, bạn còn gửi email vào nửa đêm, quay cuồng với danh sách việc cần làm dài vô tận và có thể bạn và đồng nghiệp sẽ lăn ra ngủ. thỉnh thoảng, ngay trên bàn làm việc của bạn.

Đừng bao giờ làm việc cho một công ty khởi nghiệp nếu bạn muốn kiếm tiền nhanh. Khi Facebook chính thức lên sàn và tạo ra hàng nghìn triệu phú chỉ trong một ngày, nhưng chúng ta đều biết rằng, đây là một tỷ lệ thấp đối với các công ty khởi nghiệp. Hầu hết các công ty khởi nghiệp đều thất bại, nhưng ngay cả từ “thành công” cũng không tạo nên vận may tài chính của Facebook hay Google. Hầu hết các công ty khởi nghiệp trả lương thấp hơn các công ty khác, nhưng mang lại giá trị tiềm năng như một khoản đầu tư cho tương lai. Rất có thể, xét cho cùng, startup sẽ chẳng mang lại giá trị gì, và bạn phải chấp nhận điều đó trước khi tham gia dự án.

Đừng bao giờ làm việc cho một công ty khởi nghiệp nếu bạn muốn cuộc sống cá nhân của mình hoàn toàn tách biệt với cuộc sống chuyên nghiệp của bạn. Khi làm việc cho các tập đoàn, bạn có thể duy trì “tính chuyên nghiệp nghiêm ngặt” này. Nhưng khi bạn làm việc trong một công ty khởi nghiệp, nhóm của bạn sẽ là những người bạn dành nhiều thời gian nhất. Không chỉ vậy, họ còn khiến bạn cười, ở bên cạnh bạn khi bạn khóc và hỗ trợ bạn khi bạn muốn đối mặt với thử thách nằm ngoài vùng an toàn của bạn. Những người này không chỉ là đồng nghiệp, họ còn là bạn bè và một số người trong số họ có thể trở thành tri kỷ song sinh của bạn.

READ  Thông tin công ty & tin tuyển dụng từ Công ty Cổ phần Phát triển Truyền thông Quảng cáo MAC Việt Nam (MCV Corporation) | Educationuk-vietnam.org

Đừng bao giờ làm việc cho một công ty khởi nghiệp nếu bạn chỉ muốn thoát khỏi công việc nhàm chán hiện tại. Hãy tự hỏi bản thân xem bạn thực sự sẵn sàng dành thời gian đến mức nào, chống lại công việc căng thẳng và mức độ quan tâm của cá nhân bạn đối với công việc.. Khi bạn cảm thấy bị mắc kẹt trong một môi trường làm việc không có cảm hứng, bạn sẽ thấy môi trường ở một công ty khởi nghiệp là một môi trường làm việc thoải mái, làm việc hết mình, chơi hết mình. Nhưng trên thực tế, cuộc sống của một startup thiên về “làm việc chăm chỉ” hơn là “chơi hết mình”.

Đừng bao giờ làm việc cho một công ty khởi nghiệp nếu bạn chỉ muốn trở thành một phần của “xu hướng”. Xây dựng một doanh nghiệp tốt cần nhiều năm. Sau giai đoạn phát triển hoàng kim này là nhiều năm làm việc chăm chỉ và cống hiến của toàn đội. Một số công ty thành công nhất hiện nay bị đánh giá là không hấp dẫn và không thực tế khi họ bắt đầu. Nhưng vào cuối trò chơi, họ đã làm rất tốt với mô hình kinh doanh dựa trên các xu hướng nổi bật, như “Uber for X”.

Đừng bao giờ làm việc cho một công ty khởi nghiệp nếu bạn có nhiều mối quan tâm cho công ty. Hàng ngày, bạn luôn trăn trở “công ty có còn tồn tại sau 6 tháng hay không?” sẽ khiến bạn luôn cảm thấy bất ổn. Hãy tưởng tượng đặt một câu hỏi cho sếp của bạn và thay vì trả lời, ông ấy nói, “Tôi không biết, tại sao chính bạn lại không hiểu điều này?” Bạn sẽ phản ứng như thế nào? Nếu bạn đang tìm kiếm những nguyên tắc tuyệt đối trong công việc, một công ty khởi nghiệp sẽ không dành cho bạn. Đây là một câu nói sáo rỗng về thực tế là trong một công ty khởi nghiệp, chỉ có một điều chắc chắn, đó là đổi mới và sáng tạo.

READ  INTJ - Nhà khoa học - Trắc nghiệm tính cách MBTI | Educationuk-vietnam.org

Đừng bao giờ làm việc cho một công ty khởi nghiệp nếu bạn đang tìm kiếm một danh hiệu sáng giá, một góc làm việc hay bất cứ điều gì khác mà cha mẹ chúng ta đã dạy chúng ta về giá trị của một công ty truyền thống. Làm việc chăm chỉ trong môi trường khởi nghiệp đòi hỏi tính kỷ luật cao để ngăn chặn tiếng ồn bên ngoài và tập trung vào lợi ích lâu dài. Rất ít người trong chúng ta sẽ là Zuck tiếp theo (1) và các công ty khởi nghiệp không nhất thiết phải nhanh chóng trở thành một trong những người “30 under 30” (2). Thế giới của chúng ta đầy rẫy những nhà sáng lập 24 tuổi khiến chúng ta lo lắng về sự nghiệp của mình, và hội chứng FOMO (3) là có thật. Thành công của một cá nhân trong môi trường khởi nghiệp sẽ đến khi bạn thực sự làm tốt công việc của mình, xây dựng mối quan hệ và phát triển kỹ năng của mình – những điều bạn không thể nhận được từ những người bạn không thể có được. Chỉ cần ấn tượng bởi những gì trên danh thiếp của bạn.

Bắt đầu là thời điểm tốt nhất trong sự nghiệp của bạn.

Thay vào đó, hãy làm việc trong một công ty khởi nghiệp vì đó có thể là thời điểm tốt nhất trong sự nghiệp của bạn. Với định hướng đúng đắn, làm việc tại đây sẽ thực sự trở thành trải nghiệm công việc của cuộc đời bạn. Một năm trải qua trong môi trường đầy biến động và phát triển nhanh sẽ mang lại cho bạn nhiều kinh nghiệm và bài học cuộc sống như một thời gian dài nếu bạn làm việc trong một công ty lớn. Chúng tôi đã lý tưởng hóa các đợt tung ra cổ phiếu lớn và xác định giá trị của các vụ mua lại trị giá hàng tỷ đô la gần đây, hoặc séc hàng nghìn đô la và những câu chuyện thành công của startup, nhưng trớ trêu thay, những công ty này được xây dựng chủ yếu bởi nỗ lực của những người tin vào điều gì đó chứ không phải vì họ theo đuổi điều đó vinh quang. Ngay cả những công ty khởi nghiệp thất bại cũng có thể mang đến cho nhân viên của họ sự phát triển chưa từng có, cơ hội lãnh đạo và tầm nhìn rộng mở. Bất kể nhà đầu tư có thu hút hay không, bạn sẽ đạt được điều gì đó trong suốt những năm tháng đam mê và đáng nhớ nhất của cuộc đời mình.

READ  Tìm Việc Làm | Tuyển Dụng Nhanh Chóng & Hiệu Quả, Thu Nhập Cao. | Educationuk-vietnam.org

Làm việc trong một công ty khởi nghiệp là vì bạn sẽ tiến xa hơn. Và một ngày nào đó, bạn (sẽ) tiếp tục phát triển với kinh nghiệm và sự tự tin để làm điều gì đó thậm chí còn lớn hơn và tốt hơn. Và tôi không thể tưởng tượng được công việc của bạn sẽ tạo ra giá trị lớn hơn thế nào trong tương lai.

Đăng bởi: Hoàng Mỹ Linh – Jobwise.com Nguồn bài viết: LinkedIn —

(1) Mark Zuckerberg: Người sáng lập và Giám đốc điều hành hiện tại của Facebook. (2) “30 Under 30” là danh sách những ngôi sao đang lên của thế hệ lãnh đạo tiếp theo trong các lĩnh vực do tạp chí Forbes bình chọn. (3) Hội chứng “Sợ vắng mặt” – FOMO xảy ra khi một người cảm thấy lo lắng không muốn tham dự các sự kiện xã hội.

Bài viết cùng chủ đề: