5 lượt xem

ESTJ – Người giám hộ – Trắc nghiệm tính cách MBTI | Educationuk-vietnam.org

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu trong công việc.

Điểm mạnh của ESTJ trong công việc:

Có ý thức. Các ESTJ thực hiện một nhiệm vụ rất nghiêm túc và sẽ không từ bỏ cho dù nó có khó khăn hay nhàm chán đến đâu. Các ESTJ cũng dành nhiều thời gian để tìm hiểu nguyên nhân mà họ quan tâm sâu sắc.
Tôi thích tạo ra trật tự. Các ESTJ không thích sự hỗn loạn cho lắm và cố gắng hết sức để xác định các quy tắc, cấu trúc và vai trò trong môi trường mà họ cho là rất hỗn loạn.
Xuất sắc trong tổ chức. Các ESTJ biết cách quản lý con người và phân phối các nhiệm vụ và trách nhiệm. Họ là một nhà lãnh đạo xuất sắc, đặc biệt là theo quan điểm quản trị.
Trung thành, kiên nhẫn và đáng tin cậy. Các ESTJ coi trọng sự ổn định và bảo mật và cố gắng hết sức để trở thành thành viên có trách nhiệm và đáng tin cậy trong công ty, cộng đồng và gia đình của họ.
Ý chí mạnh mẽ. Những người có tính cách này có niềm tin mạnh mẽ và hiếm khi bỏ cuộc bất chấp sự phản đối và họ sẽ không ngừng bảo vệ ý tưởng và nguyên tắc của mình.
Trực tiếp và trung thực. Các ESTJ không thích những câu trả lời nửa chín hoặc vòng vo, họ thích những câu trả lời đơn giản và dễ hiểu. Họ quan tâm đến các sự kiện hơn là các ý tưởng hay quan điểm.

READ  Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc ấn tượng với nhà tuyển dụng | Educationuk-vietnam.org

Điểm yếu của ETS tại nơi làm việc:

Thường rất cứng nhắc và bướng bỉnh. Các ESTJ thường tập trung quá nhiều vào các truyền thống và nguyên tắc của họ đến mức họ có thể vội vàng bỏ qua những ý tưởng hoặc phương pháp độc đáo có thể hiệu quả hơn “cách làm cũ”.
Sự thử nghiệm. Những người có kiểu tính cách ESTJ có xu hướng có niềm tin mạnh mẽ về những gì là đúng và được xã hội chấp nhận, và họ không chấp nhận bất kỳ sự sai lệch nào, họ có thể nhận xét hoặc chỉ trích hành vi đó. Họ tin rằng họ có trách nhiệm phải làm điều đúng đắn.
Có thể gặp khó khăn trong việc bày tỏ cảm xúc hoặc hiểu người khác. ESTJ coi trọng sự thật và tính hợp lý, đồng thời đặt chúng lên trên sự nhạy cảm và cảm xúc. Do đó, họ có thể gặp khó khăn trong việc hiểu cảm xúc của người khác và bày tỏ cảm xúc của mình.
Anh ấy cảm thấy rất khó để thư giãn. Các ESTJ có thể tập trung quá nhiều vào những gì họ mong đợi mà họ quên mất thời gian nghỉ ngơi – hoặc lo lắng về những gì mọi người có thể nghĩ về họ nếu họ nghỉ ngơi.
Họ có thể tập trung quá nhiều vào địa vị xã hội của mình. Các ESTJ đặt giá trị cao về địa vị xã hội và tìm cách nhận được sự tôn trọng của bạn bè, đồng nghiệp và những người thân yêu của họ. Kết quả là, họ thường lo lắng quá ít về nhu cầu và mong muốn của mình.
Thất vọng với các giải pháp độc đáo. Những người có kiểu tính cách này thích thử và kiểm tra các giải pháp trước khi thực hiện chúng – họ có thể không thoải mái với những thay đổi đột ngột hoặc căng thẳng khi cần thử một điều gì đó hoàn toàn mới.

READ  CV.timviec.com.vn – Công cụ tạo mẫu CV xin việc MIỄN PHÍ | Educationuk-vietnam.org

Nguyên tắc thành công

Trau dồi những lợi thế: Bạn có một khả năng đáng kinh ngạc trong việc tạo ra các quy tắc ứng xử hợp lý ngoài kinh nghiệm của bạn. Cho phép các nguyên tắc này phát triển đến mức tối đa của chúng bằng cách tạo ra chúng có tính đến thông tin có sẵn.
Sửa các lỗ hổng: Thừa nhận những thiếu sót của bạn và cố gắng khắc phục chúng. Đặc biệt, bạn cần khắc phục xu hướng phán xét quá nhanh của mình và nhớ rằng điều quan trọng là phải xem xét cảm xúc của người khác.
Tìm hiểu mọi thứ. Đừng bác bỏ ý kiến ​​chỉ vì bạn nghĩ rằng bạn đã biết trước kết quả. Đầu tiên bạn phải hiểu nó và sau đó bạn phải hiểu nó tốt hơn.
Hãy suy nghĩ cẩn thận về các sự kiện hoặc sự kiện hoặc viết chúng ra: Bạn cần suy nghĩ kỹ để quyết định tuân theo những nguyên tắc hợp lý nào. Diễn đạt chúng hoặc viết chúng ra giấy sẽ là một công cụ tốt cho bạn.
Khi bạn tức giận, bạn sẽ thất bại. Việc bạn tuân thủ các nguyên tắc của mình thật đáng khâm phục nhưng có thể khiến bạn bị tổn thương nếu rơi vào “Cơn thịnh nộ”. Hãy nhớ rằng sự tức giận phá hủy các mối quan hệ cá nhân của bạn và có thể gây tổn thương sâu sắc cho người khác. Hãy suy nghĩ kỹ về sự thất vọng của bạn trước khi đối phó với người khác. Sự bất đồng và thất vọng chỉ có thể được kiểm soát bằng một thái độ khách quan và bình đẳng.
Tự chịu trách nhiệm: Đừng đổ lỗi cho người khác về những vấn đề trong cuộc sống của bạn. Bình tĩnh tìm cách giải quyết. Không ai có thể kiểm soát cuộc sống của bạn tốt hơn bạn.
Hãy luôn là chính mình trong các mối quan hệ. Đừng mong đợi được tình cảm hoặc đam mê thái quá. Hãy hiểu rằng mối quan hệ bền chặt nhất của bạn với những người khác sẽ bắt nguồn từ lý trí, không phải cảm xúc. Bạn nghĩ rằng hành động của bạn sẽ nói lên cảm xúc của bạn, nhưng đối với một số người, điều đó là chưa đủ. Hãy quan tâm đến nhu cầu tình cảm của người khác, thể hiện tình yêu thương thực sự và sự tôn trọng đối với con người thật của bạn. Hãy luôn là chính mình, bạn nhé!
Nhập mong muốn kiểm soát người khác của bạn: Bạn không thể ép người khác đồng ý với cách suy nghĩ của mình. Bạn có thể nghĩ rằng bạn biết những gì tốt nhất cho người khác, nhưng những gì bạn thực sự biết là “cách họ có thể làm điều đó tốt nhất” dựa trên những ý kiến ​​mà bạn cho là đúng. Nếu bạn muốn sống cuộc sống của mình, thì họ cũng vậy. Thay vì phán xét hoặc kiểm soát chúng, hãy tập trung phán đoán của bạn vào việc tạo ra các nguyên tắc khách quan hơn.
Khiêm tốn: Đánh giá bản thân một cách khắc nghiệt như cách bạn đánh giá người khác.
Hãy dành thời gian chăm sóc bản thân: Hãy để nội tâm của bạn phát triển. Bạn sẽ thấy nhiều lợi ích của việc cân bằng cả bên trong và bên ngoài.

READ  Bật mí các sở thích trong CV giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng | Educationuk-vietnam.org

Bài viết cùng chủ đề: