General Manager và General Director khác nhau điểm gì? | Educationuk-vietnam.org

Tổng giám đốc Ông cũng chịu trách nhiệm tăng cường hiệu quả quản lý bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, đào tạo và tư vấn cho các quản lý cấp dưới.

Vị trí này phải được báo cáo Tổng giám đốc và cộng tác với Tổng giám đốc trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược doanh nghiệp.

Tổng giám đốc Giám sát trực tiếp của nhân sự cấp cao. Tổng giám đốc cũng được coi là một nhà quản lý tổng giám đốc. Do là quản lý cấp cao, chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động của các nhân viên cấp cao, Tổng giám đốc nhiều không gian và thời gian hơn để thực hiện các nhiệm vụ cấp cao hơn.

Tuy nhiên, đôi khi nhiệm vụ của hai vị trí này chồng chéo lên nhau, đặc biệt là trong các doanh nghiệp mới hoặc đang phát triển nhanh chóng. Trong các doanh nghiệp này, tổng giám đốc có thể còn trẻ và thiếu kinh nghiệm. Tại thời điểm này, Tổng cục sẽ phải chỉ đạo, hướng dẫn nhiều hơn và trong nhiều trường hợp phải đứng ở vị trí của tổng giám đốc.

3. Tầm nhìn

Với những vai trò và trách nhiệm khác nhau, yêu cầu về tầm nhìn cũng sẽ khác nhau giữa các vị trí.

Tổng giám đốc sẽ thực hiện công việc hướng tới các mục tiêu và tầm nhìn do Tổng giám đốc chế tạo Do đó, trách nhiệm của tổng giám đốc sẽ ít hơn Tổng giám đốc, đặc biệt là khi xảy ra hỏng hóc. Ở đây, họ là những người thực hiện các nhiệm vụ được xác định trong tầm nhìn của Tổng giám đốc.

Tổng giám đốc định hướng thành công. Do đó, con mắt chiến lược của Tổng giám đốc phải hướng tới một tầm nhìn cao hơn. Tuy nhiên, đây là lý do tại sao vị trí Tổng giám đốc đối mặt với nhiều khó khăn hơn và chấp nhận rủi ro nhiều hơn. Khi có sự cố, Tổng giám đốc sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc tìm ra giải pháp.

>>> Có thể bạn quan tâm: Chức năng nhiệm vụ quyền hạn của tổng giám đốc

4. Lập kế hoạch

Tổng giám đốc Chịu trách nhiệm về hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Tổng giám đốc thường tham gia nhiều hơn vào việc giám sát nhân viên và theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ của các nhóm trong doanh nghiệp. Nếu bạn coi doanh nghiệp như một con tàu, tổng giám đốc được coi là người lái tàu, làm cho mọi hoạt động diễn ra khi cần thiết và làm cho con tàu chuyển động đúng hướng về phía trước.

Tổng giám đốc không chỉ quan tâm đến hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Vị trí này cũng tập trung vào các hoạt động trong tương lai, quyết định những gì sẽ xảy ra tiếp theo trong quá trình phát triển kinh doanh. Tổng giám đốc nghĩ xa hơn và rộng hơn. Nếu bạn coi doanh nghiệp như một con tàu, thay vì lái một con tàu, Tổng giám đốc sẽ cung cấp hướng dẫn và hướng dẫn cho tổng giám đốc thực hiện.

5. Quy trình làm việc

Tổng giám đốc thường tập trung và thực hiện các yêu cầu và làm việc dưới sự chỉ đạo của Tổng giám đốc. Họ luôn làm việc liên quan đến các cấp cao nhất, đặc biệt là Tổng giám đốc. Họ đảm bảo chất lượng tổng thể của công việc và sản phẩm khi giao cho khách hàng. Họ là điểm kết nối trung tâm với khách hàng mục tiêu.

Tổng giám đốc thường xuyên theo dõi hiệu quả và hiệu suất, tìm ra những lỗ hổng, kẽ hở và những điểm chưa đạt và giải quyết chúng. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động chung của toàn doanh nghiệp.

Xem thêm >>> Nhiệm vụ, chức năng và quyền hạn của Tổng giám đốc

Trở thành tổng giám đốc và tổng giám đốc

Được hoàn thành Tổng giám đốc đẹp đẽ tổng giám đốc, ứng viên phải có kinh nghiệm và am hiểu tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp như tài chính, kế toán, bán hàng, tiếp thị, nhân sự, phân tích và phát triển; có khả năng chỉ đạo các quá trình và hoạt động của toàn bộ doanh nghiệp.

Trong các doanh nghiệp lớn, Tổng giám đốc đẹp đẽ tổng giám đốc phải có khả năng đa nhiệm vụ, đa chức năng và phải phát triển kỹ năng liên tục trong nhiều năm phục vụ. Họ cần kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân, kỹ năng phân tích cũng như kỹ năng vi tính văn phòng. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp xuất sắc cũng là yếu tố bắt buộc.

Trở thành Tổng giám đốc đẹp đẽ tổng giám đốc đó không phải là một điều dễ dàng, và làm tốt hai vị trí này cũng rất khó. Họ là những người điều hành doanh nghiệp, chịu trách nhiệm về sự thành bại của doanh nghiệp.

Họ phải đảm bảo thực hiện các hoạt động theo chiến lược đã xác định cũng như nhìn về tương lai của doanh nghiệp và đưa ra quyết định đầu tư đúng đắn hoặc lời khuyên đầu tư đúng đắn. Ngoài ra, họ phải hỗ trợ duy trì môi trường và văn hóa doanh nghiệp lấy người lao động làm trung tâm; khuyến khích phát triển các kỹ năng nghề nghiệp.

Các công ty có hai vị trí này rất khó tuyển dụng, vì thị trường lao động có rất ít vị trí cấp cao như thế này, tìm người phù hợp với môi trường và văn hóa kinh doanh lại càng khó hơn. Vì vậy, hai vị trí tổng giám đốc và tổng giám đốc thường được các doanh nghiệp tìm đến để điều hành dịch vụ nhằm giải quyết nhanh các vấn đề của doanh nghiệp và đạt được hiệu quả về chi phí và thời gian.

Tổng Giám đốc và Giám đốc điều hành Việc làm với HRchannels

Với 5 điểm khác biệt chính giữa tổng giám đốc và tổng giám đốc được HRchannels tổng hợp và chia sẻ trên đây, chúng tôi hy vọng bạn đã có những hiểu biết cơ bản về sự khác biệt giữa hai vị trí này.

Nếu bạn đang tìm kiếm công việc tổng giám đốc VÀ Tổng giám đốcvui lòng tham khảo các vị trí được đăng trên HRchannels.

Nếu doanh nghiệp cần bất kỳ sự trợ giúp nào trong việc tuyển dụng Giám đốc kinh doanh hoặc tuyển dụng các vị trí cấp cao, đừng ngần ngại liên hệ với HRChannels – Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại:

– Hơn 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng với nhiều khách hàng thân thiết luôn tin tưởng và sử dụng dịch vụ trong nhiều năm qua: General Motor, DKSH, DHL, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car; Hitachi; Tebodin; Spindex; Ngân hàng Hàng Hải; Suzuki; Chạy trốn; Fujixerox; Sumitomo; Thi; PNJ; …

– Đội ngũ chuyên viên tư vấn am hiểu thị trường lao động, am hiểu kinh tế ngành nghề đặc thù để nắm bắt chính xác yêu cầu của nhà tuyển dụng và tìm được ứng viên phù hợp nhất.

– Chính sách tiết kiệm chi phí, chia sẻ với doanh nghiệp: chỉ thu phí khi nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp

– Chính sách cam kết đảm bảo, đồng hành cùng doanh nghiệp ngay khi tìm thấy ứng viên: Hỗ trợ miễn phí tìm và thay thế nếu ứng viên ra đi trong vòng 2 tháng.

Hay nhin nhiêu hơn:
Ý nghĩa của các chức danh CEO, CFO, CMO, CLO, CCO, COO?

Kênh nhân sự

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty hàng đầu tại Việt Nam.