29 lượt xem

Giám đốc nhân sự (CHRO) là gì? Tất tần tật về Giám đốc nhân sự | Educationuk-vietnam.org

Menaxher i burimeve njerëzore Çfarë është Zyrtari Kryesor i Burimeve Njerëzore (CHRO)? Dhe çfarë roli luani në biznes? Cili është misioni i tyre kryesor? Artikulli vijues do t’ju japë një pasqyrë të punës së një CHRO.
Artikulli do të përfshijë idetë kryesore të mëposhtme:

TABELA E PËRMBAJTJES
I. Çfarë është një Drejtor i Burimeve Njerëzore?
II. Detyrat kryesore të menaxherit të burimeve njerëzore
III. Kërkesat për drejtorin e burimeve njerëzore
IV. Puna e menaxherit të burimeve njerëzore

Rekrutimi i drejtorit të burimeve njerëzore

I. Çfarë është një Drejtor i Burimeve Njerëzore?

Zyrtari Kryesor i Burimeve Njerëzore (CHRO) është një drejtor i lartë menaxherial i ngarkuar me burimet njerëzore duke përfshirë të gjithë stafin dhe rekrutimin e një kompanie ose biznesi.

Drejtori i Burimeve Njerëzore është përgjegjës për drejtimin e menaxhimit të burimeve njerëzore të një biznesi, si dhe për sistemet e tjera të menaxhimit të burimeve njerëzore.

Çfarë është Zyrtari Kryesor i Burimeve Njerëzore (CHRO)?

Shiko me shume: Shembull përshkrimi i punës për menaxherin e burimeve njerëzore

II. Detyrat kryesore të menaxherit të burimeve njerëzore

1. Udhëheqja, menaxhimi

Si një nga pozitat drejtuese të ndërmarrjes, drejtori i burimeve njerëzore ka gjithashtu rolin më të dukshëm të udhëheqjes dhe menaxhimit.

Këtu, roli drejtues i menaxherit të burimeve njerëzore është të drejtojë formulimin e strategjive me synimin e parashikimit të risive në ide për të përmirësuar produktivitetin e punonjësve, performancën e punës dhe performancën me kosto efektive.

ZNRQ mbikëqyr dhe është përgjegjës për të gjitha aktivitetet e departamentit të burimeve njerëzore. Ata ofrojnë drejtim dhe udhëzim për aktivitetet e BNJ duke mbikëqyrur administrimin, blerjen e talenteve, trajnimin dhe zhvillimin, zhvillimin e karrierës dhe më shumë.