34 lượt xem

Hệ Số Lương Cơ Bản (Cơ Sở) | Educationuk-vietnam.org

Kiến thức về hệ số lương cơ bản và lương tối thiểu vùng là rất cần thiết đối với người lao động. Tuy nhiên, các quy định về tiền lương liên tục thay đổi qua các năm để phù hợp với thị trường hiện tại, đòi hỏi bạn phải luôn cập nhật thường xuyên để kiểm tra nhanh mức thu nhập hiện tại của mình.

Lương cơ bản là quyền lợi chính đáng mà người lao động được hưởng – Ảnh: Internet

Hệ số lương cơ bản được điều chỉnh năm này qua năm khác là động lực tinh thần để cố gắng, sẵn sàng cống hiến sức mình để có được giá trị vật chất tương xứng. Việc điều chỉnh lương không chỉ là vấn đề người lao động quan tâm mà các doanh nghiệp cũng cần lưu ý để có cơ sở xây dựng thang bảng lương phù hợp cho người lao động. Mức lương sẽ được đề cập trong hợp đồng lao động ký giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Hệ số lương cơ sở là gì?

Lương cơ bản (hay còn gọi là lương cơ sở) là mức lương do người lao động và chủ doanh nghiệp thỏa thuận khi phỏng vấn. Lương cơ bản dùng để tính: Lương bảng lương, các khoản phụ cấp, phí hoạt động, các khoản trích và được hưởng theo mức lương này. Bản chất của tiền lương cơ sở là căn cứ để đóng các khoản bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Hiện mức đóng cao nhất gấp 20 lần mức lương cơ bản. Theo thời gian, mức lương cơ bản của người lao động sẽ được điều chỉnh theo quy định của công ty.

READ  Những điều thú vị về phong cách Aesthetic là gì? Thời trang của Gen Z hiện nay | Educationuk-vietnam.org

Tham khảo: Nguyên tắc ra quyết định tăng lương, bạn đã hiểu đúng chưa?

Mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu? Phân biệt giữa lương cơ sở và lương tối thiểu vùng

Lương tối thiểu vùng được xác định là mức lương thấp nhất làm cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp. Như vậy, mức lương cơ sở được áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng. Tùy theo tình hình kinh tế, mức sống… của từng quận mà mức lương tối thiểu khác nhau. Nhà nước điều chỉnh hai loại lương này hàng năm nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động cống hiến năng lực.

Quy định mức lương tối thiểu vùng 2019-2020

Theo Nghị định 90/2019 / NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng hiện hành áp dụng như sau:

  • Vùng I: 4.420.000 VND / tháng
  • Vùng II: 3.920.000 đồng / tháng
  • Vùng III: 3.430.000 đồng / tháng
  • Vùng IV: 3.070.000 đồng / tháng

cách tính lương

Người lao động biết cách tính lương để kiểm tra lương thực lĩnh – Ảnh: Internet

Cách tính lương theo hệ số

Tiền lương mà người sử dụng lao động trả cho người lao động trong điều kiện bình thường, người lao động làm việc đủ giờ trong tháng và hoàn thành mức công việc đã thỏa thuận hoặc trách nhiệm công việc để đảm bảo:

  • Mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động không qua đào tạo nghề.
  • Tiền lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với lao động có tay nghề cao.
READ  Các loại câu hỏi trong tiếng Anh | Educationuk-vietnam.org

Hệ số lương là con số thể hiện sự chênh lệch về tiền lương theo ngạch, bậc lương và mức lương tối thiểu. Các chủ doanh nghiệp dựa trên tỷ lệ tiền lương để tạo ra thang lương cho từng nhân viên, cũng như để tính toán an sinh xã hội, lương làm thêm giờ, nghỉ phép, v.v. Hệ số lương của các doanh nghiệp đều được thống nhất tại Nghị định 49/2013 / NĐ-CP. Ngoài ra, Thông tư 17/2015 / TT-BLĐTBXH cũng quy định cụ thể về quy định về thang lương tòa nhà, chuyển xếp lương và phụ cấp đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà nước.

Hệ số lương cơ bản: Theo Nghị định số 204/2004 / NĐ-CP, hệ số lương cơ sở được tính theo hệ số sau:

  • Hệ số lương đại học cơ bản: 2,34
  • Hệ số lương cơ bản trình độ Cao đẳng: 2,10
  • Hệ số lương cơ bản bậc trung bình: 1,86

Lương cơ bản năm 2019-2020

Nền kinh tế có bước chuyển biến tích cực, theo đó Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở vào năm 2020 nhằm thúc đẩy sự phát triển, đáp ứng nhu cầu đời sống của người lao động. Theo quyết định tăng lương mới nhất, mức lương cơ sở năm 2020 sẽ được điều chỉnh tăng 110.000 đồng so với năm 2019. Cụ thể, mức lương cơ sở áp dụng năm 2020 là 1.600.000 đồng / tháng. Việc tăng lương cơ sở từ năm 2019 đến năm 2020 đồng nghĩa với việc theo quy định của Chính phủ, các chế độ phúc lợi khác như lương hưu, trợ cấp an sinh xã hội, trợ cấp hàng tháng… cũng sẽ tăng theo.

READ  Tình cảnh lẻ loi của người chinh phụ (Trích Chinh phụ ngâm) - nội dung, dàn ý phân tích, bố cục, tác giả | Educationuk-vietnam.org

Mức lương tùy theo năng lực cá nhân

Mức lương nhận được phụ thuộc vào nhiều yếu tố, khách quan và cá nhân – Ảnh: Internet

Những thông tin Chefjob vừa chia sẻ sẽ giúp bạn hình dung rõ hơn về hệ số lương cơ bản hiện tại, từ đó có được thỏa thuận lương tốt nhất. Đồng thời, người lao động sẽ tự tính toán, kiểm tra mức lương hiện tại và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật. Dự kiến, thang bảng lương mới năm 2021 và các năm tiếp theo sẽ có những thay đổi, Chefjob sẽ liên tục cập nhật thông tin mới nhất đến người lao động.

Tin tức liên quan

Tính toán lương hưu 2019 và Cập nhật mới nhất về việc tăng lương hưu

Lương tháng 13 là bao nhiêu? Quy định, Cách tính lương tháng 13 như thế nào?