4 lượt xem

Khi nào nên xin nghỉ việc trong thời gian thử việc? | Educationuk-vietnam.org

puno-kur-thu-viet

Bằng chứng là “công tắc” cuối cùng trước khi bạn trở thành nhân viên chính thức. Đây cũng là cơ hội trải nghiệm thực tế để xem bạn có phù hợp với công việc mới này hay không. Nếu cảm thấy không ổn, bạn vẫn có thể xin nghỉ việc trong thời gian thử việc. Vậy tôi nên xin nghỉ vào thời điểm nào, trước bao nhiêu ngày và có nên viết đơn không? Blog.TopCV sẽ phản hồi trong bài viết sau.

Bằng chứng là gì?

Bằng chứng là quá trình quyết định bạn và tổ chức có tiếp tục cộng tác trong tương lai hay không. Kiểm tra nghĩa là bạn sẽ bắt đầu quá trình làm việc như những nhân viên khác. Tuy nhiên, giai đoạn này không hoạt động chính thức. Giai đoạn này đối với mỗi người trong bài kiểm tra là để tìm ra sự phù hợp. Bạn cần có khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới, hiểu rõ công việc mình cần làm. Đối với nhà tuyển dụng, bằng chứng là quá trình họ đánh giá khả năng của một nhân viên. Họ muốn xem liệu bạn có thể thực hiện được những gì bạn đã nói trong cuộc phỏng vấn hay không. Khi kết thúc quá trình thử việc, bạn và người sử dụng lao động sẽ đưa ra quyết định có ký hợp đồng lao động hay không. Nhìn chung, bài kiểm tra là một khâu quan trọng. Nếu không nhận thức được điều này, bạn sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội làm việc cho mình.

work-when-say-viet-1
Bằng chứng là “cửa ải” cuối cùng trước khi quyết định có ký hợp đồng hay không

Khi nào tôi nên xin thôi việc trong thời gian thử việc?

Có thể trước đó, bạn đã tìm hiểu về công ty và rất mong muốn được làm việc tại đây. Tuy nhiên, thực tế luôn khác xa những gì bạn nghĩ. Nếu kinh nghiệm thực tế cho thấy bạn không đủ điều kiện, bạn có thể xin thôi việc trong thời gian thử việc.

Môi trường làm việc không chuyên nghiệp

Nhiều công ty “tô hồng” hình ảnh để tuyển dụng ứng viên. Ví dụ như quảng cáo cho một văn phòng hay, tinh thần làm việc của mọi người rất chuyên nghiệp, đề cao lợi ích của nhân viên… Tuy nhiên, khi thử việc thì thấy thiếu thiết bị văn phòng, phải chờ in tài liệu lại với nhau; người dân không hợp tác vì “coi thường” thanh niên …

Khối lượng công việc rất lớn

Đây cũng là lý do khá phổ biến khiến nhiều người bỏ việc trong thời gian đào tạo. Là một nhân viên mới, một số đồng nghiệp lâu năm tồi có thể muốn gác lại mọi công việc của bạn. Nhiều người rất “nể nang” vì nghĩ đây là điều bình thường. Đồng thời, tôi nghĩ vì tuổi trẻ, tôi phải chịu đựng những áp lực này để làm việc chính thức. Tuy nhiên bạn cần biết công việc của bạn là gì (đã đề cập trong JD). Đừng nhận quá nhiều công việc ngoài trách nhiệm của bạn.

puno-kur-thu-viet-2
Khối lượng công việc quá lớn đối với một sinh viên thực tập

Không phù hợp với văn hóa công ty

Văn hóa công ty có thể không thực sự phù hợp với bạn. Khi bạn thử một công việc, bạn có thể thấy rằng nhiều quy định và lễ nghi rất không phù hợp; các hoạt động tập thể của công ty còn ít; Phong cách làm việc của mọi người không thoải mái, rất cạnh tranh…

Không thể hòa đồng với đồng nghiệp và cấp trên

Yếu tố này phụ thuộc vào cả hai bên. Bạn có thể không đủ tự tin để làm quen và tiếp cận mọi người. Đó là rào cản của bạn và bạn nên cố gắng hơn thay vì từ chức. Nhưng nếu vấn đề nằm ở mặt khách quan. Tức là người không thiện, ma cũ quấy rối ma mới… thì bạn cũng phải xem xét vấn đề này. Tôi có thực sự thoải mái và được tôn trọng khi làm việc ở đây không?

>>> Xem thêm: Bộ 5 mẫu đơn xin việc chuẩn tiếng Anh 2020

Tôi phải báo trước bao nhiêu ngày để xin thôi việc trong thời gian thử việc?

Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo cho người lao động biết kết quả của quá trình thử việc trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc. Nếu người lao động hoàn thành quá trình thử việc theo đúng yêu cầu thì phải ký hợp đồng lao động rõ ràng trước khi tiếp tục sử dụng người lao động.

Điều 29 tương tự khoản 2 cũng quy định rằng trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước. Ngoài ra, không phải bồi thường nếu việc thử nghiệm không đạt kết quả như mong muốn.

Tuy nhiên, để thể hiện mình là người có thái độ lịch sự và chuyên nghiệp, bạn phải thông báo trước nếu muốn rời đi. Có thể thông báo ngay vào ngày làm việc cuối cùng.

work-when-say-viet-3
Mặc dù không bắt buộc nhưng bạn nên check in trước khi khởi hành để thể hiện sự chuyên nghiệp

Tôi có được trả lương nếu tôi nghỉ việc trong thời gian thử việc không?

Trong thời gian thử việc, người lao động có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không phải bồi thường cho công ty. Công ty vẫn có nghĩa vụ trả lương cho những ngày người lao động đi làm trong thời gian thử việc và với mức lương mà hai bên đã thỏa thuận trước đó, nếu không có thỏa thuận thì phải trả cho người lao động ít nhất 85%. lương cho công việc đó. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn có thể tham khảo Điều 26 và Điều 27 Bộ luật lao động 2019.

Tuy nhiên, nhiều công ty hiện cung cấp dịch vụ làm thử miễn phí. Thời gian thử việc cũng khác nhau ở từng vị trí. Bạn cần xác định rõ vấn đề này trong buổi phỏng vấn để tránh những hiểu lầm và bất đồng về sau.

puno-kur-thu-viet-4
Tùy từng tổ chức mà vấn đề lương thử việc sẽ khác nhau

>>> Xem thêm: Chia sẻ cách viết đơn xin nghỉ việc đơn giản qua email

Ví dụ về đơn từ chức trong thời gian thử việc

Trên thực tế, trong nhiều tình huống, những người đang trong thời gian thử việc chỉ nên thông báo trước nếu họ muốn nghỉ việc chứ không cần thiết phải viết đơn xin thôi việc. Tuy nhiên, để tăng tính lịch sự và chuyên nghiệp, bạn có thể viết đơn xin thôi việc. Điều này cũng giúp bạn để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, mở ra cơ hội cộng tác sau này nếu có.

Mẫu đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc hoàn toàn tương tự như mẫu đơn xin thôi việc thông thường. Cho dù bạn đang viết một lá thư khó khăn hay một lá thư từ chức được gửi qua email, bạn cần cung cấp 3 phần cơ bản: Giới thiệu, Lý do và Lời cảm ơn.

Thường cũng sẽ có việc nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu bạn là người mới vào nghề thì phần này có thể không cần thiết. Nhân viên thử việc thường chỉ làm những công việc cơ bản, không phức tạp và liên quan đến nhiều bộ phận. Vì vậy, tùy vào vị trí, công việc của mỗi người mà xem mình có cần nộp hay không nhé.

xuống
Một mẫu đơn từ chức điển hình

Nghỉ việc trong kỳ nghỉ là một quyết định mà ít ai mong muốn. Để hạn chế điều này, bạn nên tìm việc trên các trang tuyển dụng uy tín như TopCV. Thông tin tuyển dụng sẽ chi tiết và chính xác giúp bạn tìm được công việc phù hợp nhất. Và đừng quên bỏ lỡ những tin tức nghề nghiệp hữu ích khác trên TopCV Blog nhé!

Có thể bạn quan tâm


Lượt xem:
5.948

READ  Affiliation trong CV là gì? Bí quyết cho một sự hoàn hảo tổng thể | Educationuk-vietnam.org

Bài viết cùng chủ đề: