31 lượt xem

Lưu ý gì để sở hữu mẫu hồ sơ cá nhân thu hút mọi ánh nhìn? | Educationuk-vietnam.org

Làm thế nào để lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng giữa hàng nghìn ứng viên? Làm sao để thể hiện bản thân, tạo uy tín dù chưa làm việc chung? Câu trả lời là sử dụng Hồ sơ.

Hồ sơ cá nhân là gì?

Hồ sơ cá nhân là gì?

Nói một cách dễ hiểu, hồ sơ là tài liệu tóm tắt các thông tin như họ và tên, ngày tháng năm sinh, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, thành tích, v.v. Thông tin trong hồ sơ của bạn giúp làm nổi bật chủ đề của bạn, cho phép người xem phân biệt bạn với những người khác.

Dữ liệu cá nhân có thể được gửi không chỉ cho người sử dụng lao động mà còn cho các đối tác, khách hàng, v.v. Vì vậy, mỗi người nên tự tạo hồ sơ cá nhân thay vì sử dụng các mẫu có sẵn. Nói cách khác, bạn đang “tiếp thị” bản thân, bạn cần làm nổi bật những đặc điểm độc đáo, những kỹ năng đặc biệt và khả năng làm việc hiệu quả của mình.

Bạn phải nhớ rằng nhà tuyển dụng, đối tác, khách hàng sẽ không tuyển dụng hoặc hợp tác với bạn để học hỏi và cải thiện bản thân. Vì vậy, bạn cần thể hiện lý do tại sao bạn là người phù hợp nhất với công việc mà không phải ai khác, bạn sẽ làm gì khi “giao dịch” thành công.

? Hay nhin nhiêu hơn: Lưu ý khi viết CV: 9 lỗi phổ biến khiến bạn bị từ chối

Hồ sơ cá nhân bao gồm những gì?

Mặc dù bạn đã biết hồ sơ cá nhân là gì nhưng bạn đã bao giờ viết hồ sơ cá nhân ấn tượng chưa? Hãy tham khảo những thông tin dưới đây để có một bộ hồ sơ hoàn chỉnh, không thừa, không thiếu mà lại hấp dẫn nhé!

Thông tin cá nhân

Luôn là yếu tố thiết yếu của bất kỳ hồ sơ nào, thông tin cá nhân cơ bản bao gồm họ và tên, ngày sinh, số điện thoại, địa chỉ email, nơi cư trú, quốc gia xuất xứ, tình trạng hôn nhân. Lưu ý, tất cả các thông tin bạn nhập phải là thông tin thực tế, để đảm bảo bạn sao chép từ các giấy tờ tùy thân như căn cước công dân, hộ khẩu, giấy khai sinh.

Kỹ năng (kỹ năng cá nhân)

Cung cấp các kỹ năng giúp người khác nhìn thấy những đặc điểm nổi bật của bạn. Liệt kê những ưu điểm và điểm mạnh của bạn một cách thiết thực, không khoe khoang.

Trình độ học thuật

Nền tảng học vấn của bạn cũng là một vấn đề mà người đọc sẽ chú ý. Đối với cấp độ cử nhân, chỉ cần chọn cấp độ cao nhất mà bạn đã hoàn thành hoặc hiện đang hoàn thành (Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Cao đẳng, Đại học). Chỉ nhớ cấp cao nhất, không liệt kê tất cả các trường bạn đã theo học từ thời thơ ấu đến khi trưởng thành. Nếu có thêm Thạc sĩ, Tiến sĩ, .. thì ghi theo thứ tự từ cấp cao nhất trở xuống.

? Hay nhin nhiêu hơn: Trình độ học vấn trong CV: Viết như thế nào để nhà tuyển dụng đánh giá cao?

Kinh nghiệm là công việc

Trong phần này, bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm của mình từ những công việc trước đây. Bí quyết là hãy lên lịch cho công việc gần đây nhất trước. Cho biết chính xác tên công ty, địa điểm làm việc và bạn đã làm việc trong bao lâu. Một số người thường bỏ qua mô tả công việc cũ, nhưng họ không biết rằng thông tin này là bằng chứng cho kinh nghiệm của bạn.

Người đọc sẽ quan tâm đến những gì bạn đã làm, đã từng và đã từng hoàn thành công việc hơn là liệu công ty bạn làm việc có tuyệt vời hay không. Nếu có thể, hãy chỉ ra những phương pháp và công cụ bạn sử dụng, tốt nhất là liên quan đến những điểm mạnh mà bạn đã liệt kê trong phần trước. Mô tả thực tế và chi tiết cũng góp phần vào việc chứng minh các kỹ năng cá nhân.

Hoạt động, Chứng chỉ, Giải thưởng

Mọi người thường nói rằng đây là phần tô điểm cho hồ sơ của bạn vì nó là cơ sở cho kỹ năng của bạn. Đối với chứng chỉ có thời hạn, chỉ nên đề cập khi chúng vẫn còn hạn sử dụng cho đến thời điểm hiện tại. Về giải thưởng, cần ghi rõ danh hiệu đạt được và năm tổ chức cuộc thi.

Lưu ý về mẫu hồ sơ cá nhân

Bên cạnh phần nội dung đầy đủ và hoàn chỉnh thì phần thẩm mỹ là phần nổi bật khác để có một hồ sơ ấn tượng.

Ảnh đại diện

Có lẽ đây không phải là phần trọng tâm của bộ hồ sơ nhưng lại khiến nhiều người đau đầu không biết chọn như thế nào cho phù hợp. Hầu hết mọi người sẽ sử dụng ID có ảnh để đính kèm. Bức ảnh cần toát lên vẻ lịch sự, trang nghiêm, không qua các chương trình chỉnh sửa ảnh, không chỉnh trang như ảnh bạn đăng trên mạng xã hội.

Một bức ảnh sạch sẽ, trang nghiêm, đơn giản là lựa chọn tốt nhất. Tùy theo tính chất công việc mà bạn có thể chọn cách mỉm cười hoặc không, nhưng tuyệt đối không được tạo dáng hay làm những cử chỉ như ngoáy mỏ, lè lưỡi, nháy mắt, v.v.

? Hay nhin nhiêu hơn: Ảnh trên CV: Chọn ảnh gì để “quyến rũ” nhà tuyển dụng?

Màu sắc, loại và kích thước

Việc sử dụng màu sắc cần hài hòa và tinh tế, không quá đơn điệu nhưng cũng không quá chói. Có thể yên tâm sử dụng 2-3 màu với đầy đủ sáng tối, đen trắng và trắng và có thể kết hợp một màu khác hoặc đen và một màu khác.

Đối với kiểu chữ, tất nhiên, hãy luôn chọn một phông chữ thẳng, dễ nhìn. Cỡ chữ phụ thuộc vào độ dài của văn bản, thường dao động từ cỡ 12-15. Đừng sử dụng phông chữ sắc nét, khó đọc, vì hồ sơ xin việc của bạn có thể bị từ chối “ngay từ vòng gửi xe”. Có thể cách điệu font chữ trên họ tên, đây cũng là một cách tạo điểm nhấn, giúp tên của bạn được ghi nhớ tốt hơn.

Dù sử dụng công cụ nào để tạo hồ sơ thì bạn cũng nên chú ý đến kích thước, kích thước phù hợp nhất cho hồ sơ cá nhân là khổ giấy A4 (210×297 mm).

Mẫu hồ sơ cá nhân

Để hình dung rõ hơn về hồ sơ cá nhân của bạn, JobsGO sẽ cung cấp cho bạn một số mẫu ấn tượng và độc đáo!

Chọn một bức ảnh mà nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn
Hồ sơ cá nhân mẫu 1
Hồ sơ cá nhân Mẫu 2
Hồ sơ cá nhân Mẫu 2
Hồ sơ cá nhân mẫu 3
Hồ sơ cá nhân mẫu 3

kết luận

Để tạo một Hồ sơ Không khó để thu hút phải không? Với những thủ thuật tuyệt vời này, JobsGO chúc bạn sẽ tạo được cho mình một phiên bản hoàn hảo nhất.

READ  Học viện hậu cần ra làm gì, Tố chất cần có của một chiến sĩ hậu cần | Educationuk-vietnam.org