23 lượt xem

Mẫu Biên bản bàn giao công việc mới nhất 2022 | Educationuk-vietnam.org

Biên bản bàn giao công việc là một trong những cụm từ được sử dụng khá thường xuyên và quen thuộc trong quá trình làm việc. Vậy biên bản nộp hồ sơ công việc là gì và được sử dụng trong những trường hợp nào? NỘI DUNG Thư xin việc mẫu nó bao gồm những gì

Quý khách hàng quan tâm đến nội dung trên vui lòng tham khảo bài viết dưới đây của Luật Hoàng Phi.

Nộp hồ sơ xin việc là gì?

Biên bản bàn giao là loại văn bản mà người lao động bắt buộc phải viết và nộp trước khi nghỉ thai sản, nghỉ việc, chuyển công tác sang bộ phận khác. / việc làm của nhân viên trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Bằng cách hoàn thành biên bản nộp hồ sơ, người nộp hồ sơ sẽ xem xét tất cả công việc họ đã làm, công việc họ được giao đang thực hiện và lập danh sách các tài liệu và ứng dụng. các công cụ, thiết bị … mà bản thân người nộp đã sử dụng trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp.

Người nhận hàng sẽ đóng vai trò thay thế, tức là sẽ tiếp tục thực hiện các công việc bị bỏ lại, cũng như tiếp quản các tài sản, công cụ, v.v. người cao tuổi để sử dụng cho công việc.

Trong mọi trường hợp, cần phải có biên bản bàn giao công việc

– Biên bản bàn giao công việc phải được hoàn thành trước khi người lao động rời công ty.

– Khi các bên giao tài sản, ví dụ như giao tài sản khi cho thuê nhà ở, bàn giao cho đơn vị lưu động …;

– Khi các bên giao hàng trong quá trình mua bán, giao nhận hàng hóa, giao nhận hàng hóa, v.v.

Tuy nhiên, trong nội dung bài viết chúng tôi sẽ tập trung vào việc sử dụng biên bản bàn giao công việc trong quá trình tham gia làm việc. Vì vậy, khi có ý định nghỉ việc, người xin nghỉ hoàn toàn hoặc nghỉ tạm thời nên tìm hiểu về mẫu biên bản thôi việc và hoàn thành đúng thời gian quy định của công ty.

Đăng kí Thư xin việc mẫu Nó không chỉ thể hiện trách nhiệm cá nhân của người nghỉ việc mà còn là yêu cầu bạn phải tôn trọng hợp đồng lao động và biên bản này cũng đảm bảo quyền lợi của cả hai bên. Phía công ty sẽ chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu có và phía người lao động sẽ không chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu lỗi do mình gây ra.

Mục đích của biên bản bàn giao công việc

Hoàn thành việc bàn giao là một trong những điều cần thiết, vì vậy trước khi lên đường bạn hãy chuẩn bị hồ sơ bàn giao đầy đủ và chính xác để việc bàn giao thôi việc của cá nhân được thực hiện nhanh chóng, không gặp bất cứ trở ngại nào trong quá trình bàn giao.

Việc thực hiện biên bản giao nhận công việc sẽ giúp ích cho doanh nghiệp và người lao động trong quá trình xử lý, nộp hồ sơ và tiếp tục quá trình công việc một cách nhanh chóng và đơn giản, cụ thể nó giúp:

– Công ty lập danh sách tất cả các thư từ, công văn, sổ sách, tài liệu và công cụ liên quan đến vị trí của người sẽ nghỉ việc, đang thực hiện hoặc trong kế hoạch.

– Biên bản bàn giao công việc sẽ xác định rõ trách nhiệm của việc giao cho người nhận, người giao sẽ chịu trách nhiệm về số liệu và công việc đã thực hiện hoặc đang làm cho đến thời điểm giao hàng. Bên nhận sẽ tiếp tục chịu trách nhiệm về công việc hồ sơ, sổ sách khi được giao.

– Bàn giao đúng quy định, trình tự cũng thể hiện tinh thần trách nhiệm với công việc của người lao động, người lao động dù sắp nghỉ việc vẫn hoàn thành tốt trách nhiệm của mình, bàn giao nơi làm việc cho người kế nhiệm một cách cẩn thận, chu đáo. không để ảnh hưởng đến công ty.

– Bảo vệ quyền lợi của người giao nhận, tránh một số trường hợp phiền phức có thể phát sinh trong dịp lễ…

– Nộp bài không chỉ giúp người lao động thực hiện đúng hợp đồng làm việc, thể hiện là người có trách nhiệm, kỷ luật mà còn giúp người nhận giao việc rất nhiều.

Nội dung của biên bản bàn giao công việc là gì?

Hiện tại, tùy thuộc vào lý do và mục tiêu của việc gửi tác phẩm mà từ đó mỗi doanh nghiệp, tổ chức sẽ rút ra thư xin việc mẫu khác nhau để phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị. Nhưng biên bản giao việc thôi việc phải luôn cung cấp các thông tin cơ bản sau:

– Cung cấp thông tin chi tiết và rõ ràng về ngày tháng năm và địa điểm của quá trình giao hàng.

– Thông tin đầy đủ, chính xác về người nộp hồ sơ và người nộp hồ sơ phải cụ thể về họ tên, số hiệu nhân viên, chức vụ và bộ phận làm việc.

– Lý do nộp công việc: Khi nộp công việc đừng quên ghi lý do cá nhân nhân viên nên viết biên bản nộp công việc. Lưu ý trong phần này, nhân viên ghi rõ lý do từ chối như nghỉ lễ, nghỉ thai sản hoặc phân công / luân chuyển đơn vị công tác …

– Nội dung bàn giao công việc: Phần này sẽ có nội dung quan trọng, để xem các công việc đã giao và tình trạng thực hiện của công việc đó, đã hoàn thành hay chưa hoàn thành. Công việc đó như thế nào và có những con số, số liệu cụ thể cho công việc đó không.

– Chữ ký: Cuối biên bản, cả người nộp và người nhận cũng như đại diện phòng hành chính nhân sự cùng ký.

Người lao động lưu ý sau khi lập biên bản xong, thông thường biên bản sẽ được in thành 3 bản khác nhau và mỗi bên giữ một bản để làm bằng chứng, sau này người lao động nên giữ lại. Tranh chấp lao động.

Ví dụ về biên bản giao việc 2022

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

độc lập-Tự do-Hạnh phúc

GIAO HỒ SƠ CÔNG VIỆC

Hôm nay, ngày 10 tháng 12 năm 2020, tại Công ty TNHH Hai Thành viên Mộc Khải, chúng tôi gồm có:

Ngày giao hàng:

Ông / Bà: Trần Thanh Phương

Chức danh: Quản trị Nhân sự, Phòng / Bộ phận: Hành chính Nhân sự

Vận chuyển:

Ông / Bà: Trần Thị Hiền Anh

Chức danh: Cán bộ Hành chính Phòng / Bộ phận: Hành chính – Nhân sự

Lý do gửi tác phẩm: Nghỉ thai sản 6 tháng từ ngày 15/12/2020 đến ngày 14/6/2021

Cùng gửi tác phẩm với nội dung sau:

XỬ LÝ CÔNG VIỆC
STT nội dung của công việc Người nhận
Ngày thứ nhất Quản lý danh sách nhân viên từ ngày 1 tháng 1 năm 2020 đến ngày 15 tháng 12 năm 2020 Trần Thị Hiền Anh
2 Quản lý thư từ đến và đi của công ty từ ngày 1 tháng 1 năm 2020 đến ngày 15 tháng 12 năm 2020 Trần Thị Hiền Anh
3 Theo dõi việc làm, chấm công và chi trả các quyền lợi An sinh xã hội cho người lao động từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 15 tháng 12 năm 2020 Trần Thị Hiền Anh
XỬ LÝ TÀI LIỆU HỒ SƠ
STT Mã hồ sơ, tài liệu Tên hồ sơ,

tài liệu

lượng trạng thái Vị trí của hồ sơ và tài liệu
Ngày thứ nhất 1567 Quản lý nhân sự, danh sách nhân viên công ty 01 Đúng như tài liệu cung cấp Phòng Hành chính Nhân sự tầng 3
2 17890 Thời gian nhân viên 2020 01 Đúng như tài liệu cung cấp Phòng Hành chính Nhân sự tầng 3
3 1986 Quản lý tiền lương 2020 02 Đúng như tài liệu cung cấp Phòng Hành chính Nhân sự tầng 3

Người gửi đảm bảo rằng tất cả nội dung của công việc thực hiện đã được gửi đầy đủ. Biên bản được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ một bản.

Người giao hàng

Người nhận hàng giao hàng

Download (Tải xuống) mẫu báo cáo xin việc năm 2021

Ví dụ về biên bản nộp công việc kế toán

với thư xin việc mẫu Trong kế toán, nội dung tương tự, nhưng trong quá trình giao hàng, khách hàng lưu ý nội dung giao nhận, cần lưu ý các hạng mục công việc, ví dụ:

– Báo cáo tài chính doanh nghiệp các năm

– Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp các năm

– Quyết toán thuế TNCN cho người lao động qua các năm

– Hợp đồng lao động và dữ liệu lương và nhân viên: hợp đồng lao động, bảng lương, phải được ký đầy đủ.

– Quyết định bổ nhiệm, điều động, nâng bậc lương và các văn bản khác liên quan đến công việc hưởng lương.

Tải xuống (Download) mẫu Biên bản trình bày công việc kế toán

Ví dụ về biên bản bàn giao công việc của cán bộ quản lý

Tương tự, khi đến làm công việc giao hàng của người chạy xe đạp, khách hàng chú ý thực hiện đủ các cách sau:

– Thời gian (ngày, tháng, năm) và địa điểm giao hàng.

– Thông tin dự thi: Họ và tên, mã nhân viên, chức vụ, phòng ban.

– Thông tin người nhận giao hàng: Họ và tên, mã nhân viên, chức vụ, bộ phận.

– Lý do nộp: Người quản lý cần nêu rõ nộp công để làm gì, làm như thế nào?

– Nội dung bàn giao: Liệt kê công việc, thiết bị cần bàn giao và tình trạng hoạt động đến thời điểm hiện tại.

– Ký tên: Có 3 người để xác nhận vào biên bản là tổ trưởng, người nhận bàn giao và người quản lý tương ứng.

Tải xuống (Download) mẫu Biên bản bàn giao công việc của lãnh đạo

Ví dụ về biên bản bàn giao công việc của giám đốc

TRONG thư xin việc mẫu Giám đốc, mẫu biên bản bàn giao công việc cũng có giá trị như mẫu biên bản bàn giao công việc của trưởng phòng và sẽ được áp dụng theo mẫu biên bản bàn giao công việc chung vì tính chất của việc bàn giao công việc là như nhau. Tuy nhiên, trong khi áp dụng các môn học, có một số điều cần lưu ý như sau:

– Nội dung giao việc phải chi tiết, ghi đầy đủ thông tin trên giấy, ghi thực tế vào biên bản để tránh tình trạng thiếu hoặc thất lạc giấy tờ, tài liệu.

– Cần có thêm nội dung về trách nhiệm của các bên sau khi bàn giao công việc để có cơ sở giải quyết các vấn đề phát sinh.

Download (Tải xuống) mẫu tờ trình giám đốc

Mẫu giấy bàn giao công việc trong thời gian nghỉ thai sản

Mẫu giấy bàn giao công việc trong thời gian nghỉ thai sản tương tự như mẫu đơn trình bày công việc chung nhưng trong quá trình thực hiện, người lao động phải lưu ý đến lý do chính của việc nghỉ là nghỉ thai sản và ghi rõ thời gian nghỉ thai sản và các nội dung công việc phải nộp.

Download (Tải xuống) mẫu Biên bản nộp hồ sơ đi làm trong thời gian nghỉ thai sản

Ví dụ về thư bàn giao công việc khi chuyển công tác

Ví dụ về thư bàn giao công việc khi chuyển công tác hoàn thành theo cách tương tự như thư xin việc mẫu Nói chung. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, việc bàn giao nhằm mục đích thuyên chuyển công việc phải nêu rõ lý do cũng như hoàn thành công việc bàn giao cho đến thời điểm cá nhân không còn làm việc ở vị trí đó.

Download (Tải về) mẫu biên bản bàn giao công việc trong thời gian điều chuyển công tác

READ  Lý thuyết Nhôm và hợp chất của nhôm | Educationuk-vietnam.org

Bài viết cùng chủ đề: