14 lượt xem

Minh bạch là gì? Tìm hiểu các vấn đề xoay quanh về sự minh bạch | Educationuk-vietnam.org

1. Tìm hiểu chi tiết về khái niệm “minh bạch là gì?”

Minh bạch là một khái niệm rất trừu tượng và có nội hàm rất rộng. Tính minh bạch về cơ bản là quyền truy cập bình đẳng vào thông tin quan trọng của những người có ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng.

Có nhiều người thường hiểu minh bạch là công khai, rõ ràng, nhưng thực tế, minh bạch còn có nghĩa rộng hơn nhiều vì nó còn nhấn mạnh tính nhất quán, độ tin cậy hoặc khả năng dự đoán của người cung cấp thông tin.

Tìm hiểu thêm về khái niệm “minh bạch là gì?”

Tính minh bạch không chỉ quan trọng trong cuộc sống của bất kỳ cá nhân hay gia đình nào mà còn có vai trò to lớn và cần thiết đối với bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp kinh doanh cụ thể nào. Vậy hãy xem sự minh bạch trong kinh doanh được thể hiện như thế nào trong nội dung sau đây.

Hay nhin nhiêu hơn: OKRs là gì? Làm thế nào để áp dụng OKR trong kinh doanh?

2. Tính minh bạch được thể hiện trong kinh doanh như thế nào?

Môi trường doanh nghiệp rất phức tạp, nhiều hoạt động đang diễn ra, trong đó có nhiều người cuối cùng thu lợi từ khoản đầu tư của họ, vì vậy mọi thứ cần phải rõ ràng và minh bạch.

Tính minh bạch được thể hiện ở nhiều khía cạnh khác nhau như cởi mở, chia sẻ tầm nhìn trung thực hay sứ mệnh đạt được của công ty. Cơ quan

Một doanh nghiệp minh bạch sẽ cần phải chứng minh các đặc điểm cơ bản sau:

Tính minh bạch được thể hiện như thế nào trong kinh doanh?
Tính minh bạch được thể hiện như thế nào trong kinh doanh?

Đầu tiên, tất cả nhân viên cần được thông báo về tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp. Đây là quyền bình đẳng đầu tiên và chứng tỏ sự minh bạch của tổ chức này.

Thứ hai, tất cả các vấn đề liên quan đến tổ chức và quản lý hoặc các tài liệu phục vụ công việc chung cần được công bố rõ ràng.

Thứ ba, tính minh bạch trong kinh doanh được thể hiện rõ ràng ngay cả khi tất cả các cổ đông, không phân biệt thị phần lớn hay nhỏ, đều có thể công bố những thông tin quan trọng và sự hiểu biết phải bình đẳng.

Thứ tư, doanh nghiệp cần chủ động công khai tài chính nội bộ của mình để các nhà điều hành hoặc cổ đông biết điều này.

Thứ năm, giữa người quản lý và nhân viên cần có sự trao đổi chân thành, rõ ràng thì mọi công việc mới được giải quyết một cách ổn thỏa và nhanh chóng nhất.

Thứ sáu, tất cả các vấn đề được đưa ra thảo luận không chỉ là của quản lý cấp cao người quản lý chỉ cho phép tự do ngôn luận, nhưng nhân viên cấp dưới được phép làm như vậy.

Thứ bảy, trong đánh giá năng lực nhân viên, nên công khai kết quả để mọi người cùng biết.

Thứ tám, cơ chế thưởng phạt trong doanh nghiệp cần rõ ràng, …

Vì vậy, một doanh nghiệp để đảm bảo tính minh bạch và dẫn đến một kết quả tốt, thì nó phải thể hiện tất cả các đặc điểm trên.

Hiểu rõ sự minh bạch trong kinh doanh
Hiểu rõ sự minh bạch trong kinh doanh

Có thể bạn là một chủ doanh nghiệp nhỏ và bạn nghĩ rằng sự minh bạch là không cần thiết, miễn là bạn biết tình hình, phần còn lại không quan trọng. Tuy nhiên, những người có suy nghĩ như bạn đều thất bại vì khi làm việc với tập thể thì phải có sự tôn trọng đối với tập thể đó chứ không phải vì mình làm chủ mà muốn làm gì thì làm. Mọi người phải tuân theo luật của họ. Vì vậy, những doanh nhân thành đạt và giàu kinh nghiệm luôn tin rằng minh bạch là điều quan trọng đối với sự sống còn của doanh nghiệp, chúng ta hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn vấn đề này trong nội dung sau.

Tìm hiểu thêm: Phát triển cốt lõi của tương lai từ văn hóa doanh nghiệp

3. Tại sao tính minh bạch lại ảnh hưởng đến sự tồn tại của doanh nghiệp?

Tính minh bạch có ảnh hưởng trực tiếp đến vòng tuần hoàn và lợi nhuận của công ty. Đơn giản nếu bạn đóng vai trò là người tiêu dùng, bạn có sẵn sàng chi cho những sản phẩm có tính minh bạch cao không? Trên thế giới đã có rất nhiều cuộc khảo sát về điều này và hầu hết trong số đó, hơn 90% khách hàng thừa nhận rằng họ sẽ chọn chi tiêu ở những tổ chức có tính minh bạch cao, nhưng rất ít người chọn mức chi tiêu này thấp.

Không chỉ vậy, minh bạch còn có vai trò to lớn trong phạm vi quốc gia, cụ thể, minh bạch sẽ giúp doanh nghiệp mang lại một số lợi ích sau:

3.1. Xây dựng lòng tin giữa nhân viên và doanh nghiệp

Có nhiều vấn đề trong mối quan hệ nhân viên – doanh nghiệp gây ra những hiểu lầm và suy nghĩ tiêu cực về doanh nghiệp. Vì vậy mọi vấn đề khi đưa ra cần minh bạch, rõ ràng để cả hai cùng thực hiện nghĩa vụ và trách nhiệm của mình.

Minh bạch tạo niềm tin giữa nhân viên và doanh nghiệp
Minh bạch tạo niềm tin giữa nhân viên và doanh nghiệp

Trên thực tế, nhân viên nào cũng muốn được coi trọng và tin tưởng, nếu doanh nghiệp hoặc cấp quản lý cung cấp mọi thông tin minh bạch thì họ tin chắc rằng nhân viên của mình sẽ làm việc tốt hơn. Cảm giác được cấp trên tin tưởng sẽ giúp nhân viên có thêm động lực dâng hiến nhiều hơn và nhiều hơn nữa.

3.2. Tính minh bạch giúp hợp tác thuận lợi hơn

Bạn có tin không khi không ai cộng tác và kinh doanh với những người hoặc tổ chức mà không có sự minh bạch. Tính minh bạch là chất bôi trơn để các mối quan hệ kinh doanh hoặc cộng tác diễn ra tốt hơn và suôn sẻ hơn.

Bạn là đối tác đáng tin cậy trước khi hợp tác với bất kỳ đối tượng nào, việc đầu tiên bạn sẽ làm là tìm hiểu kỹ thông tin về họ. Thông tin càng rõ ràng, minh bạch càng chứng tỏ đây là một cá nhân, tổ chức đáng tin cậy và có triển vọng.

Không chỉ khi hợp tác với khách hàng bên ngoài, mà còn trong doanh nghiệp, tính minh bạch có thể củng cố mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong và ngoài bộ phận. Tất cả đều bình đẳng với nhau và đều được thông qua các quyết định hay kế hoạch quan trọng của dự án tiếp theo, vì vậy chắc chắn họ sẽ biết cách tối ưu hóa công việc một cách tốt nhất, kết hợp với các bộ phận khác một cách đồng bộ để đạt được kết quả tốt nhất.

Tìm hiểu thêm: B2B là gì? Chiến lược nào hiệu quả để tăng tốc B2B tại Việt Nam?

3.3. Lưu trữ và sử dụng tài liệu thông tin dễ dàng hơn

Một công dụng tuyệt vời của tính minh bạch trong kinh doanh mà bạn có thể không biết là nó giúp mọi người lưu trữ và sử dụng tài liệu dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Giả sử một ngày thiết kế kinh doanh không còn nữa, họ là người giữ lại tất cả các phiên bản thiết kế như logo, hình ảnh để tạo thương hiệu. Nếu không có sự minh bạch, những tài liệu quan trọng này chỉ được họ lưu giữ, và nếu bạn là chủ doanh nghiệp hoặc quản lý cấp cao, chắc chắn bạn sẽ tìm thấy những dữ liệu quan trọng đó trong thời gian ngắn.

Tính minh bạch giúp lưu trữ và sử dụng tài liệu thông tin dễ dàng hơn
Tính minh bạch giúp lưu trữ và sử dụng tài liệu thông tin dễ dàng hơn

Việc chia sẻ tài liệu một cách công khai, minh bạch không chỉ giúp người mất tích dễ dàng lấy lại dữ liệu của mình mà còn giúp nhân viên mới dễ dàng hiểu được nhiệm vụ hiện tại của họ.

Mọi tình huống xấu cần được đề cập trước, vì vậy, trao đổi dữ liệu minh bạch là giải pháp hữu hiệu nhất mà doanh nghiệp không nên bỏ qua.

Nhìn ngay bây giờ: Văn hóa doanh nghiệp là gì? Kiến thức cho doanh nghiệp và người tìm việc !!

3.4. Đánh giá chính xác và công bằng đối với nhân viên

Lòng tự trọng đôi khi còn khó chứ chưa nói đến việc đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp. Trong mối quan hệ cấp trên với đồng nghiệp, bạn có thể có thiện cảm hoặc suy nghĩ tích cực với một nhân viên cụ thể, nhưng bạn không thể đánh giá họ là người có năng lực cao hơn những người khác.

Cách tốt nhất là bạn nên đưa ra những tiêu chí cụ thể để đánh giá và cho điểm một cách công bằng, tất nhiên, tất cả những tiêu chí đó cũng nên được công khai cho toàn thể nhân viên xem họ có thể thử sức và đánh giá kết quả cuối cùng đến đâu.

Đồng thời, để có được kết quả đánh giá hiệu quả nhất, doanh nghiệp hay giám đốc điều hành cũng nên yêu cầu nhân viên của mình báo cáo và công bố kết quả công việc.

Vì vậy với những lý do trên, doanh nghiệp sẽ hoạt động kinh doanh hiệu quả hơn. Và điều này chứng tỏ rằng sự minh bạch ảnh hưởng đến sự tồn vong của bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào.

3.5. Tính minh bạch giúp doanh nghiệp tuyển dụng dễ dàng hơn

Minh bạch trong công việc tuyển dụng Điều này sẽ giúp doanh nghiệp tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn. Bằng việc nêu rõ thông tin về doanh nghiệp có hoạt động sản xuất kinh doanh cụ thể, đồng thời với vị trí, nhiệm vụ công việc cụ thể, doanh thu và các chế độ khen thưởng kèm theo chắc chắn sẽ thu hút được nhiều khách hàng, nhiều ứng viên.

Tính minh bạch giúp doanh nghiệp tuyển dụng dễ dàng hơn
Tính minh bạch giúp doanh nghiệp tuyển dụng dễ dàng hơn

Một bản tin tuyển dụng với đầy đủ thông tin liên quan sẽ hấp dẫn ứng viên hơn so với những doanh nghiệp không công khai thông tin để ứng viên đọc. Và tất nhiên, những ứng viên đủ tiêu chuẩn thích sự minh bạch hơn.

CV xin việc

4. Doanh nghiệp cần làm gì để minh bạch hóa tổ chức của mình?

Tất cả những điều chúng tôi đã phân tích ở trên cho thấy vai trò của minh bạch trong cách thức tổ chức và thực hiện các hoạt động sản xuất. quản trị kinh doanh. Vậy đối với một doanh nghiệp, họ cần làm gì để tổ chức của mình minh bạch hơn, hãy cùng theo dõi:

– Minh bạch trong toàn bộ quá trình thực hiện công việc và thông tin

– Sự minh bạch trong vai trò và trách nhiệm: Có nghĩa là tất cả các chức danh đặt trong doanh nghiệp phải liên quan đến những công việc cụ thể và cần được công bố rõ ràng.

-…

Nhìn chung, mọi thứ xuất hiện hay diễn ra trong doanh nghiệp đều cần có sự minh bạch. Sự minh bạch này giúp mọi người có tâm lý làm việc thoải mái hơn, từ đó làm việc cũng tốt hơn.

Doanh nghiệp cần làm gì để minh bạch hóa tổ chức của mình?
Doanh nghiệp cần làm gì để minh bạch hóa tổ chức của mình?

Chúng ta vừa cùng nhau tìm hiểu khái niệm “minh bạch là gì?”, Tin chắc rằng sau khi đọc xong chuyên mục của timviec365.vn, bạn đã nắm được một số kiến ​​thức về thuật ngữ này, đồng thời cũng biết cách minh bạch trong kinh doanh của mình. ông chủ. Còn rất nhiều thông tin hữu ích khác giúp bạn nâng cao kiến ​​thức về kinh doanh và công việc, hãy theo dõi website timviec365.vn để khám phá chúng mỗi ngày nhé.

Chúc may mắn với kế hoạch của bạn cho tương lai.

Ý nghĩa của thuật ngữ quản trị công ty là gì?

Bạn là chủ doanh nghiệp, chắc chắn kiến ​​thức về quản trị doanh nghiệp sẽ rất cần thiết. Có một thuật ngữ tiếng Anh rất hay đang được rất nhiều người quan tâm đó là “Quản trị doanh nghiệp”. Vậy hãy xem thuật ngữ này có liên quan đến chủ đề mà bạn đang tìm kiếm hay không, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ về nó.

Quản trị doanh nghiệp là gì?

Tìm việc nhanh chóng

Chia thành VK '); $ ('# js_share'). append (""); $ ('# box-social'). addClass ('share');}}); $ (" # see_more "). click (function () {if ($ (this) .attr ('data - ) id ')! = "") {$ .get (' ../ ajax / ajax_blog.php? newid = 13486 & cateid = 115 & begin = '+ $ (this) .attr (' data-id '), function (to data) {$ ('. see_more_blog'). append (data); var x = parseInt ($ ("# see_more"). attr ('data-id')) + 1; $ ("# see_more" ). attr ("data -id", x);});}}); $ ("show_cm"). click (function () {$ (this) .hide (); $ (". hidden_cm"). show (); $ (".ct_cm"). removeClass ("hiden_dtblog");}); (); $ (". ct_cm"). addClass ("hidden_dtblog");}); $ (". show_cd") . click (function () {$ (this) .hide (); $ (". hiden_cd") .show (); $ (". chude"). removeClass ("hiden_dtblog");}); $ (". hiden_cd ") .click (function () {$ (this) .hide (); $ ('. show_cd'). show (); $ (". chude "). addClass (" hidden_dtblog ");});

READ  Workflow là gì? Ích lợi của Workflow mang lại là không hề nhỏ! | Educationuk-vietnam.org