9 lượt xem

Mục tiêu dài hạn là gì? Đặt mục tiêu dài hạn hiệu quả | Educationuk-vietnam.org

Mục tiêu dài hạn là phương hướng và động lực để mỗi chúng ta đạt được thành công. Đặt mục tiêu dài hạn rõ ràng và hiệu quả sẽ giúp bạn nhanh chóng hoàn thiện bản thân và đạt được điều mình mong muốn. Vậy mục tiêu dài hạn cụ thể là gì? Và làm thế nào để thiết lập các mục tiêu dài hạn một cách hiệu quả?.Mục tiêu dài hạn là gì?

Mục tiêu dài hạn là gì?  Đặt mục tiêu dài hạn hiệu quả

Mục tiêu dài hạn là mong muốn và mục tiêu phấn đấu của bạn trong công việc và sự nghiệp trong 5 – 10 năm tới. Bạn sẽ tự mình mô tả mục tiêu và kế hoạch để đạt được và đạt được mục tiêu đã đề ra. Mục tiêu dài hạn thường rõ ràng, thể hiện công việc rõ ràng với kết quả đáng kể.

Ví dụ về mục tiêu dài hạn: Bạn là sinh viên ngành marketing, mục tiêu của bạn là trở thành trưởng bộ phận marketing của một công ty trong 8 năm nữa. Đây là mục tiêu lâu dài của một sinh viên ngành Marketing. Để đạt được mục tiêu này, bạn cần đáp ứng nhiều mục tiêu ngắn hạn khác như thực tập chuyên viên 3 tháng, làm marketing khoảng 3-4 năm, cố gắng lên vị trí trợ lý giám đốc bộ phận và làm việc trong khoảng 2-. 3 năm tìm kiếm cơ hội ứng tuyển vào vị trí Trưởng phòng Marketing.

Như vậy, mục tiêu dài hạn là kết quả của nỗ lực đạt được một số mục tiêu ngắn hạn khác. Vì vậy, để có thể đặt ra và hoàn thành mục tiêu dài hạn, bạn sẽ cần một tầm nhìn thực tế cùng với những tiêu chí và định hướng đúng đắn. Nhưng bạn có bao giờ tự hỏi tại sao chúng ta nên phấn đấu cho một mục tiêu dài hạn?

2. Tại sao việc đặt mục tiêu dài hạn lại quan trọng?

Mục tiêu dài hạn là mục tiêu dài hạn, đôi khi chúng ta cảm thấy mệt mỏi, nhiều người sẽ không thể kiên trì theo đuổi. Trong những thời điểm như thế này, suy nghĩ lại lý do tại sao bạn cần phải thực hiện những mục tiêu dài hạn đó sẽ trở thành năng lượng giúp bạn đứng dậy và tiếp tục chặng đường dài phía trước.

  • Mục tiêu dài hạn cho bạn ước mơ để theo đuổi

Nhiều bạn trẻ ngày nay gặp phải tình trạng mơ hồ về ước mơ của mình. Mục tiêu của bạn hầu như đều là mục tiêu ngắn hạn, hãy nhấn vào đâu đó. Những mục tiêu dài hạn được liệt kê đều là “ước mơ” và nhiều người nói nó chỉ cho vui. Chính những suy nghĩ đó khiến bạn không có động lực để cố gắng đạt được điều “không thể” và mất đi động lực sống. Các mục tiêu dài hạn nghiêm túc và rõ ràng sẽ giúp bạn luôn có động lực vì bạn biết nỗ lực của mình là có ý nghĩa.

  • Mục tiêu dài hạn hiện tại của bạn

Giống như các mục tiêu dài hạn giúp bạn có động lực để tiến tới tương lai, chúng cũng giúp giữ cho các hành động hiện tại của bạn không trở nên vô ích. Thay vì làm mọi việc một cách ngẫu nhiên và không có kế hoạch, các mục tiêu dài hạn giúp bạn sắp xếp cuộc sống của mình thành một kế hoạch. Công việc hiện tại sẽ trở thành mục tiêu ngắn hạn. Bằng cách đáp ứng những mục tiêu này, bạn sẽ đạt được mục tiêu dài hạn của mình.

  • Mục tiêu dài hạn giúp bạn đi đúng hướng
READ  Cách tính điểm Đại học 2022 như thế nào? | Educationuk-vietnam.org

Mục tiêu dài hạn cung cấp cho bạn mục tiêu để phấn đấu, điều này giúp bạn tránh bị lạc lối. Trở lại ví dụ về mục tiêu dài hạn của một sinh viên Marketing, nếu bạn không đặt ra mục tiêu dài hạn rõ ràng, bạn sẽ chọn sai con đường. Sau đó, thay vì tiếp tục làm việc trong một công ty, bạn thường sẽ thuê ngoài nhiều công ty để tích lũy kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực. Điều này sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm và lợi thế để trở thành chuyên viên marketing trong một đại lý thay vì đạt được vị trí như mong muốn ban đầu. Đây đôi khi chỉ là một sự thay đổi nhịp độ, tuy nhiên, nếu sự thay đổi đó không phù hợp với bạn, bạn sẽ lãng phí rất nhiều thời gian một cách vô ích.

  • Mục tiêu dài hạn khẳng định nỗ lực của bạn

Hơn hết, mục tiêu dài hạn khẳng định nỗ lực học tập và làm việc của bạn. Kết quả của các mục tiêu dài hạn thường là thành công khi đạt được một vị trí công việc tốt hoặc một cuộc sống thỏa mãn. Vì vậy, việc đặt ra các mục tiêu dài hạn rõ ràng và hiệu quả là điều cần thiết.

Mục tiêu dài hạn là gì?  Đặt mục tiêu dài hạn hiệu quả

3. Cách đặt mục tiêu dài hạn một cách hiệu quả

Mục tiêu dài hạn thực chất là một giấc mơ thực tế, nhiều người đôi khi chỉ mơ mộng mà quên mất thực tế của những mục tiêu đó. Hãy nhìn nhận thực tế về trình độ cũng như điều kiện khách quan của bạn. Những phẩm chất sẽ giúp bạn lựa chọn một mục tiêu phù hợp, trong khi những điều kiện khách quan sẽ giúp bạn hình dung ra con đường tốt nhất cho mình: bước nhanh hay “chậm mà chắc”. Hãy trung thực và thực tế với mục tiêu dài hạn của bạn, bởi vì không phải bạn mơ ước mà chính bạn là người lên kế hoạch cho cuộc đời mình.

Đừng chỉ bày tỏ mong muốn của bạn một cách mơ hồ. Những mục tiêu như “Có một công việc ổn định”, “Một tháng lương”, … sẽ không bao giờ giúp bạn thành công. Chúng không được nhìn thấy và có nhiều cơ hội để đạt được mục tiêu này. Hãy nói rõ vị trí công việc mà bạn mong muốn, xác định mục tiêu cụ thể sẽ giúp bạn định hướng tốt hơn. “Trở thành giám đốc kinh doanh của công ty A sau 5 năm làm việc”, những mục tiêu như thế này mang lại sự rõ ràng để bạn có thể nhắn tin về đúng điểm đến và tiến về phía trước.

Số liệu ở đây là thời hạn để đáp ứng các mục tiêu dài hạn của bạn. Khi đặt cho mình một “deadline”, bạn sẽ có động lực hơn để tập trung vào công việc. Đừng để mục tiêu của một mục tiêu là “vô định”, nó sẽ khiến bạn lười biếng, mất tập trung và liên tục bị choáng ngợp để làm mọi việc.

  • Kết nối với một hoạt động cụ thể
READ  Soạn bài Các phương châm hội thoại (tiếp theo) - trang 21 | Educationuk-vietnam.org

Mục tiêu dài hạn là kết quả của một số mục tiêu ngắn hạn khác. Khi thực hiện các mục tiêu ngắn hạn này, hãy nhớ liên kết chúng với các hoạt động cụ thể. Ví dụ, khi bạn muốn cải thiện ngoại ngữ để ảnh hưởng đến hành trình trở thành nhà quản lý, đừng quên gắn mục tiêu này với các khóa học ngoại ngữ. Nước không chảy thì đá không tiêu, không hành động thì không đạt được mục tiêu.

  • Có các lựa chọn thay thế linh hoạt

Giống như bất kỳ sự kiện nào trong đời, 5-10 năm nữa không thể biết trước được điều gì sẽ xảy ra. Vì vậy mọi kế hoạch của bạn nên có phương án thay thế linh hoạt. Những lựa chọn thay thế này cần phải đảm bảo rằng chúng sẽ phục vụ mục đích ban đầu và phù hợp với cuộc sống của bạn. Trở lại với ví dụ học ngoại ngữ để nâng cao kỹ năng ở trên, nếu không thể đi học offline, bạn có thể thay thế bằng các khóa học online và đảm bảo nhất định, không lơ là.

4. “Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?” – Làm thế nào để đưa ra một cuộc phỏng vấn ấn tượng?

“Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?” thực tế là một trong những câu hỏi phổ biến trong các cuộc phỏng vấn chính thức của nhân viên công ty. Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn ở nhiều tiêu chí và khía cạnh để đưa ra quyết định có thuê bạn hay không. Tuy không chuyên sâu nhưng câu hỏi này rất quan trọng. Vậy làm thế nào để bạn trả lời tốt và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Mục tiêu dài hạn

  • Thông minh khi “giấu” câu trả lời

Khi bạn chưa có mục tiêu dài hạn để trả lời, hãy tạo ra câu trả lời của bạn một cách khôn ngoan. Liên kết thông tin công ty với các câu trả lời đã biết và bạn sẽ thể hiện nỗ lực tìm hiểu về công ty mà không lo bị mất điểm. Ví dụ: nếu công ty và công việc của bạn thiên về nghiên cứu, bạn có thể trả lời rằng bạn đã có kinh nghiệm nghiên cứu ở trường đại học và sẽ được hưởng lợi từ nền tảng này, đồng thời nâng cao nhiều kỹ năng hơn trong 5 năm tới. 5-10 chiến dịch / sản phẩm mỗi năm có hiệu quả không, …

  • Nhấn mạnh vào cam kết lâu dài

Các nhà tuyển dụng có xu hướng ưu tiên những ứng viên có dự định ở lại làm việc với công ty. Tuy nhiên, nếu câu trả lời quá mơ hồ và qua loa, thiếu thực tế, bạn sẽ mất điểm ở câu hỏi này. Đừng chỉ nói rằng bạn muốn gắn bó lâu dài với công ty, hãy cho công ty thấy rằng học tập nằm trong mục tiêu dài hạn của bạn. Bạn có thể trả lời rằng: Theo đuổi công việc hiện tại, tôi muốn ở lại và đạt được vị trí tốt trong công ty, từ đó có thể cải thiện cuộc sống gia đình. 5 năm nữa tôi có thể xây nhà cho gia đình. hoặc trở thành trụ cột gia đình),…

  • Thể hiện tính thực tế và thông minh của bạn
READ  Pascal là gì? Tìm hiểu cách viết chương trình bằng ngôn ngữ Pascal | Educationuk-vietnam.org

Một mục tiêu dài hạn thực tế và quan trọng đối với bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người có tầm nhìn xa và thông minh. Đừng quá “ảo tưởng” về những ước mơ lớn lao, đừng nói về những mục tiêu mông lung và mơ hồ, đừng coi thường quá nhiều, hãy đặt ra những mục tiêu thật đơn giản. Hãy tỏ ra khá thực tế và đầy tham vọng, cho thấy rằng bạn hiểu rõ các kỹ năng của mình và có động lực để theo đuổi thành công.

  • Thể hiện sự nhiệt tình hỗ trợ các mục tiêu ngắn hạn

Nhà tuyển dụng thường hỏi về mục tiêu tổng thể của bạn. Đây là lúc bạn có thể thể hiện điểm mạnh của mình trong việc lập kế hoạch và làm việc hiệu quả bằng cách nêu ra các mục tiêu dài hạn cùng với việc hỗ trợ các mục tiêu ngắn hạn. Tất cả những mục tiêu đó giống như một kế hoạch, chúng sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người có kế hoạch và định hướng, có nỗ lực và tự tin.

  • Sinh viên mới tốt nghiệp nên trả lời như thế nào?

Là một sinh viên mới tốt nghiệp, bạn cần phải biến điểm yếu thiếu kinh nghiệm của mình thành nỗ lực và nhiệt huyết của bản thân. Nếu mục tiêu dài hạn của bạn là trở thành trưởng nhóm dự án trong 5 năm thì trong 5 năm đó, bạn sẽ nỗ lực để trở thành nhân viên hợp đồng trong 1 năm và trở thành nhân viên chính thức sau 2 năm. Ngoài ra, bạn cần thể hiện sự nỗ lực trong việc rèn luyện bản thân bằng cách nâng cao ngoại ngữ và kỹ năng bằng một vài khóa học bổ trợ ngắn hạn. Được trình bày theo trình tự từ mục tiêu ngắn hạn đến dài hạn, rõ ràng và tự tin, câu trả lời này sẽ giúp nhà tuyển dụng tin tưởng bạn hơn và những phẩm chất của bạn thay vì đánh rớt rất nhiều điểm vì bạn thiếu kinh nghiệm.

Tóm lại, mục tiêu dài hạn là một kế hoạch mà mỗi người đều phải đặt ra cho mình. Đây không chỉ là mong muốn mà còn là định hướng giúp bạn đạt được thành công. Khi bạn chọn đúng con đường, bạn sẽ nhanh chóng về đích thay vì liên tục bị phân tâm và lãng phí thời gian. JobsGO Với bài viết này, chúng tôi đã mang đến những bí quyết nhỏ để bạn có thể dễ dàng đặt cho mình mục tiêu dài hạn từ đó phấn đấu và đạt được mục tiêu nhanh chóng.