13 lượt xem

Mục tiêu là gì? 6 bước đơn giản để đạt được mục tiêu trong sự nghiệp | Educationuk-vietnam.org

Mục tiêu là kết quả mà nhà quản lý muốn đạt được trong tương lai cho tổ chức của họ. Vì mục tiêu không rõ ràng, kế hoạch sẽ mất phương hướng. Tìm hiểu xem mục đích của 123job là gì? 6 bước đơn giản để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn

thành lập mục tiêu nghề nghiệp Cá nhân hóa là một quá trình suy nghĩ về tương lai mơ ước của bạn. Có nhiều người trong chúng ta đôi khi cảm thấy mình bị bỏ rơi và bị đánh giá thấp, chúng ta đã làm việc chăm chỉ nhưng nó không hiệu quả. Và chúng tôi thậm chí không biết chúng tôi đang làm gì và nó sẽ mất những gì? Đơn giản vì bạn chưa dành thời gian suy nghĩ về những gì bạn thực sự muốn đạt được.

Bạn có phải là người thường xuyên bỏ đi không? mục tiêu nghề nghiệp cho mình? Nếu câu trả lời là “không”, thì xin chúc mừng bạn! Bạn đã thuộc về hầu hết thế giới. 97% mọi người giống như bạn. Nhưng cũng có những niềm an ủi. Vì 3% còn lại thường hoàn thành tốt công việc gấp 10 lần nhóm người của bạn. Hãy cùng 123job tìm hiểu nhé Mục đích là gì?? 6 bước đơn giản để đạt được mục tiêu nghề nghiệp trong sự nghiệp của bạn qua bài viết sau

I. Khái niệm mục đích là gì?

Mục đích là gì?

Mục đích là gì?

Thông thường, chúng tôi nghĩ về mục tiêu nghề nghiệp nó là đích đến để chúng ta đạt được điều gì đó (thường thì đó là cảm xúc). Như bạn co thôi Mục tiêu là trở thành giám đốc bán hàng để thấy mình là một người thành công. Hoặc bạn nên kiếm 25 triệu một tháng để thấy mình nổi tiếng. Hoặc bạn muốn bụng phẳng, eo thon để trở nên quyến rũ và xinh đẹp hơn… Điều này không sai nhưng nó sẽ xoay chuyển tình thế. đặt mục tiêu áp lực đó và từ chuyến đi đến Mục tiêu nó là một gánh nặng.

Hãy tưởng tượng bạn đang đi trên một cuộc hành trình mà mỗi ngày bạn đều thấy mình là một kẻ thất bại, xấu xí, không được yêu thương và không được đánh giá cao. Nhưng dù vậy bạn vẫn phải cố gắng, phải đấu tranh lại từng ngày, chỉ đến một ngày nào đó sẽ thành công, hạnh phúc khi đã đạt được mục tiêu.

Vì thế Mục đích là gì??

Mục tiêu Đó là một kết quả trong tương lai mà chúng ta có thể tưởng tượng và mong đợi đạt được thông qua một hoặc nhiều hành động giả định. Đặt mục tiêu Đây là bước đầu tiên để sinh ra một Mục tiêu. Câu hỏi đặt ra là: Chúng ta có nên làm điều này không?

READ  R&D là gì? Hoạt động R&D trong doanh nghiệp bao gồm những gì? | Educationuk-vietnam.org

Mỗi chúng ta là một cá thể tuyệt vời theo định nghĩa của chúng ta. Đặt Mục tiêu là để bạn khám phá thêm những “tượng đài” của mình, hiểu rõ hơn về bản thân và để lại ấn tượng tích cực cho xã hội.

chúng tôi đặt mục tiêu và cố gắng đạt được Mục tiêu Đó là chúng ta yêu bản thân và muốn điều tốt nhất cho mình.

Vì vậy, khi bạn đặt một mục tiêu công việc và hãy lên kế hoạch để thực hiện nó, đây không phải là điểm đến của bạn, vì điểm đến đó đơn giản chỉ là “giấy chứng nhận” kết quả cho chuyến đi mà bạn bỏ ra.

Điều quan trọng là trên hành trình đó, BẠN đang dần trở thành những NGƯỜI TỐT HƠN CHO CHÍNH MÌNH. Mỗi bước đi của bạn đều chứng tỏ bạn dám yêu, dám phấn đấu, để có thể trải nghiệm những điều mới mẻ trong cuộc sống và trải nghiệm nhiều hơn cho bản thân.

Một chuyến đi như vậy là giá trị nó!

Vì vậy, bắt đầu từ bây giờ, mỗi khi bạn đặt mục tiêu, nhận ra rằng chính bạn mới là người đang yêu thương chính mình. Để nó đặt mục tiêu với mục đích mang lại những điều tốt đẹp hơn cho chính mình. Không chỉ để đạt được bất kỳ danh hiệu hoặc sự công nhận.

II. Tại sao phải đặt mục tiêu?

Tại sao phải đặt mục tiêu?

Tại sao phải đặt mục tiêu nghề nghiệp?

  • Có tầm nhìn xa sẽ giúp bạn định hướng và tập trung hơn vào việc học hỏi kiến ​​thức, sắp xếp thời gian và nguồn lực một cách tối ưu để đạt được điều mình mong muốn.
  • Tiếp thêm động lực cho hành động của bạn.

  • Tự tin hơn vào quyết định của mình.

  • Hiểu được những hành động chúng ta cần làm, những khó khăn mà chúng ta phải đối mặt.

  • Hãy từ bỏ những công việc sẽ không mang lại lợi ích thực sự và tập trung vào công việc có giá trị nhất.

  • Hãy xác định những thành công hay thất bại của bạn, từ đó giúp bản thân ngày càng hoàn thiện hơn.

III. Đặt mục tiêu SMART

Đặt mục tiêu SMART

Đặt mục tiêu SMART

nơi Mục đích là gì?? SMART có nghĩa là năm đặc điểm sau: Cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, quan trọng và giới hạn thời gian. Hãy thử tìm hiểu cách SMART sẽ giúp chúng ta trở nên hiệu quả hơn:

  • Cụ thể: Các khái niệm phải rõ ràng, có thời gian cụ thể, có địa điểm cụ thể, có mục lục cụ thể, có lý do cụ thể và có hành động cụ thể.

  • Có thể đo lường: Tiêu chuẩn được đo lường có thể là định lượng hoặc mô tả. Nó sẽ giúp bạn theo dõi tiến độ công việc và cũng có thể biết được mình đã hoàn thành hay chưa.

  • Có thể đạt được (có thể đạt được): Mục tiêu bạn phải ở trong giới hạn của mình, bởi vì nếu không nó sẽ làm tê liệt bạn.

  • Quan trọng: Tính năng này khá gần với tính năng “chức năng”, tuy nhiên, ở đây chỉ đảm bảo rằng Mục tiêu Điều này là thuận tiện và cần thiết chỉ cho bạn. Nếu một Mục tiêu nó có thể, nhưng nó không thuận tiện hoặc không cần thiết cho bạn, thì nó không phải là một Mục tiêu tốt.

  • Thời gian giới hạn: Mục tiêu Một thời hạn đã định là bắt buộc. Điều này sẽ giúp kiểm soát tiến độ của kế hoạch đó cũng như tạo thêm áp lực cho bản thân để có hành động cụ thể.

READ  Phản bội là gì? Nhận diện những kẻ dễ dàng phản bội trong tình yêu | Educationuk-vietnam.org

IV. 6 bước đơn giản để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn

6 bước đơn giản để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn

6 bước đơn giản để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn

Bước 1: Bạn cần có niềm đam mê sâu sắc với mục tiêu công việc và quyết liệt.

Napoleon Hill, đã nói khá chính xác trong cuốn sách “Think and Be Rich”, rằng “Điểm khởi đầu của mọi thành tựu là mong muốn. hơi nóng. ” Vì vậy, bước đầu tiên của bạn nên thiết lập Mục tiêu Và hiện thực hóa ước mơ là điều bạn phải thực sự đam mê và thực sự muốn đạt được.

Bước 2. Hình dung thành tích mục tiêu công việc

Lee Iacocca cho biết: “Khám phá lớn nhất của cuộc đời tôi là mọi người có thể thay đổi cuộc đời bằng cách thay đổi thái độ trong suy nghĩ”. Bạn nghĩ sẽ đạt được thành tích gì? Cuộc sống sẽ phát triển khác đi như thế nào sau kết luận này? cho dù Mục tiêu là một tài sản, sau đó một số chuyên gia trong việc thiết lập Mục tiêu khuyên bạn nên ghi nhớ một hình ảnh trong đầu để có thể nhìn thấy nó mọi lúc và ghi nhớ nó hàng ngày.

Nếu bạn không thể tưởng tượng bức tranh kết thúc Mục tiêu đây là của bạn, sau đó cơ hội là hoàn toàn không thể.

Bước 3. Lập kế hoạch cho con đường bạn cần đi theo để hoàn thành nó mục tiêu công việc.

Bạn cần tạo các bước hành động để làm theo. Hãy để chúng tôi xác định một con đường rõ ràng. Về phương thức thực hiện. Stephen Covey từng nói: “Mọi thứ đều được tạo ra hai lần. Tinh thần là thứ phải tạo ra đầu tiên, thứ bạn thực sự muốn đạt được rồi mới đến vật chất. Vì vậy, trước tiên bạn phải chắc chắn rằng mình đã có một kế hoạch chi tiết, cụ thể, tức là tạo ra những gì bạn thực sự muốn. Sau đó, xây dựng ý tưởng của bạn từng bước. Mỗi ngày đi vào xây dựng và xác định các kế hoạch chi tiết đã xác định. Hãy nhớ rằng nó luôn bắt đầu và kết thúc trong suy nghĩ ”. Anh ấy đã rất đúng.

READ  Danh sách các trường Cao đẳng khu vực Đà Nẵng năm 2019 | Educationuk-vietnam.org

Bước 4. Viết mục tiêu công việc.

Lee Iacocca nói, “Đào tạo khả năng viết mọi thứ là bước đầu tiên để tạo ra Mục tiêu có thể xảy ra. “Tôi hoàn toàn đồng ý. Hãy viết ra một kế hoạch, sau đó đưa ra từng bước một và thực hiện theo từng bước.

Bước 5. Đặt thời gian để kiểm tra tiến độ của bạn trên hệ thống lịch trình của bạn. Đặt từng bước bạn thực hiện trong một khung thời gian đã định và cố gắng hoàn thành chúng trong khung thời gian đó.

Bước 6. Xem xét tất cả các tiến bộ đều đặn.

Hãy chắc chắn rằng những gì bạn đang làm là một bước đột phá, nếu không, hãy thuê một người chuyên nghiệp, đặc biệt là có lợi thế tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người đáng tin cậy nhất, hãy phân tích lý do tại sao Mục tiêu Của bạn là không thích hợp. Không cho phép Mục tiêu Đây là sự biến mất của bạn. Hiểu những gì bạn cần làm để thực hiện điều này. Hãy xem 5 bước ở trên, sau đó bắt đầu bằng một hành động để đánh giá mức độ bạn muốn đạt được Mục tiêu si.

V. Kết luận

Để có được một Mục tiêu điều tốt là đã có 50% cơ hội thành công. Tuy nhiên, hiểu được tầm quan trọng của Mục tiêucũng như bằng cách xác định các đặc điểm của ea Mục tiêu Vâng, đây chỉ là sự khởi đầu. Bạn cần học cách đặt mục tiêu và thực hành để biến nó thành một kỹ năng sống được sử dụng thường xuyên trong cuộc sống hàng ngày.

Hãy thường xuyên điều chỉnh Mục tiêu của cá nhân và liệu Mục tiêu khi nó không còn quan trọng với bạn nữa, hãy xem lại và thay thế bằng Mục tiêu khác phù hợp hơn.