13 lượt xem

Mục tiêu ngắn hạn là gì? Bí quyết xác định mục tiêu ngắn hạn. | Educationuk-vietnam.org

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV và phỏng vấn luôn được các bạn quan tâm. Các mục tiêu ngắn hạn là gì? Làm thế nào để trình bày các mục tiêu ngắn hạn với nhà tuyển dụng?

Định hướng, xác định phương hướng và lập kế hoạch, mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai gần là một trong những bước tiến tới thành công lâu dài. Mục tiêu ngày càng trở nên quan trọng hơn khi nó dần trở thành “đặc sản” trong các tiết học CV xin việc đẹp đẽ phỏng vấn của một nhà tuyển dụng cụ thể. Trong bài viết này không chỉ đưa ra một số mẹo giúp bạn tự tin hơn khi trả lời câu hỏi Mục tiêu ngắn hạn mà còn biến nó thành nơi bạn có thể biểu diễn mà không bị giảm “chất”.

I. Các mục tiêu ngắn hạn là gì?

Mục tiêu ngắn hạn

Các mục tiêu ngắn hạn là gì?

Mục tiêu ngắn hạn là những kế hoạch, những nhiệm vụ có “ngày hết hạn” trong một khoảng thời gian ngắn. Nếu bạn muốn trở thành một trong những người thiết kế đồ họabạn phải hoàn thành những điều này Mục tiêu ngắn hạn chẳng hạn như: học thiết kế, kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế, biết cách phối màu, …

Mặc dù nó có “ngày hết hạn” ngắn, nó không thể được trình bày một cách sơ sài, bởi vì nó có nhà tuyển dụng đánh giá sai con người của bạn. Phải xây dựng “nền móng” vững chắc Mục tiêu ngắn hạn Chỉ khi đó chúng ta mới có thể giúp họ mục tiêu dài hạn.

II. Cách viết mục tiêu ngắn hạn trong CV của bạn

Các mục tiêu ngắn hạn là gì?  Cách trả lời và viết ra các mục tiêu ngắn hạn.

Cách viết mục tiêu ngắn hạn trong CV của bạn

1. Mục tiêu ngắn hạn cần rõ ràng và cụ thể

Có thể là do “ngày hết hạn” Mục tiêu ngắn hạn nó không dài, vì vậy kế hoạch phải ngắn gọn và cụ thể. Những mục tiêu viển vông, viển vông khác xa với thực tế hiện tại là thứ bạn cần loại bỏ khỏi đầu. Bạn cần bắt đầu với những mục tiêu đơn giản, dễ hình dung, dễ hình dung và đặc biệt là cần đạt được trong thời gian tương đối ngắn.

2. Xác định các mục tiêu ưu tiên của bạn

Muốn đặt mục tiêu ưu tiên trong Mục tiêu ngắn hạn, bạn nên có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tránh viết gì đó lệch lạc với định hướng ban đầu. Ví dụ, bạn không thể trở thành một bác sĩ giỏi nếu bạn học trường tài chính.

READ  Thông tin tuyển sinh trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh | Educationuk-vietnam.org

Các mục tiêu ưu tiên nên dựa trên cả sự cần thiết và tầm quan trọng đối với sự tiến bộ trong tương lai của bạn..

3. Phải có mối liên hệ giữa mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Như đã đề cập trong phần I, Mục tiêu ngắn hạnmục tiêu dài hạn có mối quan hệ không thể tách rời. NÀY Mục tiêu ngắn hạn là các yếu tố phụ tạo nên hệ thống hoàn chỉnh của. mục tiêu dài hạn. Mối quan hệ trong mục tiêu nghề nghiệp Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được định hướng của bạn và biết được vị trí mà họ đang ứng tuyển có phù hợp với bạn hay không.

III. Cách trả lời phỏng vấn cho các mục tiêu ngắn hạn

Mục tiêu ngắn hạn là gì Cách phản hồi và viết các mục tiêu ngắn hạn.

Cách trả lời phỏng vấn cho các mục tiêu ngắn hạn

1. Đảm bảo rằng các mục tiêu của bạn có liên quan

Liên kết mục tiêu cũng giống như khi viết một đoạn văn hay một bài luận, bạn thường chú ý viết các câu mạch lạc, không có vấn đề và tập trung vào một chủ đề. của Mục tiêu ngắn hạn có thể khác nhau về thời gian, phương pháp và nơi áp dụng, nhưng vẫn đạt được một mục tiêu chung mục tiêu dài hạn Hoặc bạn thành công trong sự nghiệp mà bạn muốn.

2. Liên hệ câu trả lời với trải nghiệm của bạn

Nhiều bạn chỉ tập trung xếp hạng lần lượt từng người Mục tiêu ngắn hạn mà không liên quan đến kinh nghiệm. Kinh nghiệm là bằng chứng để nâng cao thực tế và đưa vào mỗi mục tiêu cái “tôi” đã trải qua, “phẩm chất” cá nhân. Kinh nghiệm cũng là một lợi thế so với nhà tuyển dụng. Vì bạn sẽ không mất nhiều thời gian để học lại từ đầu nhưng bạn vẫn sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và thành thạo hơn trong các quy trình làm việc.

3. Đặc biệt chú trọng mong muốn làm việc lâu dài

Một công việc ổn định luôn là mong muốn của nhiều người. Đôi khi, cuộc sống bất an dường như không có chỗ đứng trong suy nghĩ của con người. Vì vậy, bên cạnh việc thể hiện năng lực, bạn cần thể hiện sự tự tin với nhà tuyển dụng thông qua niềm đam mê nghề nghiệp, cách suy nghĩ trong cách làm việc của bạn thông qua những mục tiêu ngắn hạn.

READ  “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” và cách trả lời chuẩn | Educationuk-vietnam.org

IV. Những lưu ý cần tránh

Tôi biết làm thế nào để viết, làm thế nào phỏng vấn Vì mục đích ngắn hạn, không thể viết và nói một cách đầy đủ nhất. Do đó, hãy tự xác định điều đúng và sai khi viết mục tiêu.

1. Tôi không chắc làm thế nào để trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng

Hiểu câu hỏi của người phỏng vấn và trả lời nó đúng cách là một kỹ năng cần thiết. Để buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, bạn cần chuẩn bị thật kỹ càng và chắc chắn về sự chính xác của kiến ​​thức và kinh nghiệm của mình đối với vị trí ứng tuyển và tìm hiểu thêm thông tin về công ty.

2. Nêu các mục tiêu mơ hồ, chung chung và mơ hồ

Mục tiêu ngắn hạn Rõ ràng, cụ thể sẽ giúp bạn tăng ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thành thật về bộ phận / lĩnh vực hoặc vị trí bạn muốn làm việc và kỳ vọng của bạn là gì. Cách bạn trung thực như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng biết được yêu cầu của bạn để giao tiếp rõ ràng hơn trong công việc, nơi họ phải “suy nghĩ và đoán mò” về bạn và đưa ra những đánh giá sai lầm.

3. Thể hiện sự thờ ơ với mục tiêu của bạn

Bạn không cho phép những Mục tiêu ngắn hạn mãi mãi chỉ là trên giấy, phải nhanh chóng biến chúng thành hiện thực. Trải nghiệm thực tế cuộc sống giúp bạn có những cách nhìn nhận vấn đề khác nhau. Nó cũng tạo thành một phong cách hợp lý và linh hoạt cả trong suy nghĩ và hành động. Có, khi được bày tỏ Mục tiêu ngắn hạn Trước mặt người phỏng vấn bạn sẽ có một phong thái tự tin và không khoan nhượng. Hãy nhớ rằng “thái độ” là vũ khí tối thượng tạo nên ấn tượng quan trọng nhất.

V. Một số mẫu câu trả lời hay

Các mục tiêu ngắn hạn là gì?  Cách trả lời và viết các mục tiêu ngắn hạn.

Một số câu trả lời tốt cho các mục tiêu ngắn hạn

Nếu bạn không biết cách thể hiện kế hoạch và mục tiêu của mình Mục tiêu ngắn hạn Hãy tham khảo một số cách dưới đây:

READ  Bài tập Struct trong C có lời giải | Educationuk-vietnam.org

“Là một sinh viên mới tốt nghiệp ngành mỹ thuật ứng dụng và đam mê thiết kế đồ họa, tôi đã đặt ra cho mình một mục tiêu ngắn hạn. Tôi muốn có thể sử dụng tất cả các kỹ năng thiết kế mà tôi đã có trong công việc và có thể phát triển các kỹ năng cá nhân tốt hơn để đạt hiệu quả tốt hơn trong công việc. ”

“Tôi đặt cho mình những mục tiêu ngắn hạn khá rõ ràng và đơn giản. Hiện tại em rất muốn ứng tuyển vào vị trí kiến ​​trúc sư nội thất nên đã tham gia khóa đào tạo sử dụng phần mềm Revit phục vụ công việc thiết kế để có được những kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết. thiết bị được đề cập trong mô tả. ”

“Đối với công việc mà tôi đang ứng tuyển, mục tiêu ngắn hạn của tôi là thực hiện một số nhiệm vụ một cách tốt nhất để mang lại kết quả như mong đợi. Tôi mong muốn đa dạng hóa nghề nghiệp của mình với vị trí lập trình viên trong công ty để phát huy tối đa năng lực và nâng cao kiến ​​thức về công việc ”.

“Mục tiêu ngắn hạn của tôi bây giờ là có thể vượt qua cuộc phỏng vấn và nhận được công việc này. Một khi đạt được mục tiêu ngắn hạn này, nó sẽ đặt ra những mục tiêu mới trong công việc. Đối với những mục tiêu ngắn hạn, tôi mong muốn được cấp trên và đồng nghiệp trong công ty tín nhiệm, tin tưởng khi kiểm tra năng lực và được giao đảm nhận nhiệm vụ mới ”.

TẠI VÌ. Sự kết luận

Khi nói đến mục tiêu nghề nghiệp, bạn thường lướt qua phần này rất nhanh Mục tiêu ngắn hạn nhưng chỉ tập trung vào mục tiêu dài hạn. Nhưng bạn biết gì không Mục tiêu ngắn hạn là công việc hiện tại và mục tiêu dài hạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng nào cũng muốn gắn bó lâu dài với bạn trong tương lai, nhưng điều đó còn tùy thuộc vào hành động của bạn trong hiện tại. Vì vậy, hãy quan tâm và chăm sóc Mục tiêu ngắn hạn pak.

Hay nhin nhiêu hơn:

Hỏi – Đáp: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới là gì?