6 lượt xem

Mục tiêu nghề nghiệp nhân sự | Educationuk-vietnam.org

Công thức ViecLamVui trong viết CV phỏng vấn

Bước 1: phân tích Mô tả công việc để khám phá các yêu cầu mà nhà tuyển dụng muốn

Tham khảo ví dụ mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự tại VinaDesign.vn. Dưới đây là các yêu cầu cho vị trí này

  • Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự
  • Hơn 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương tự
  • Kiến thức về luật lao động, luật an sinh xã hội
  • Có kiến ​​thức tin học văn phòng: Word, Excel
  • Trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, giải quyết vấn đề tốt

Với bản mô tả công việc trên, có thể thấy công ty VinaDesign.vn mong muốn tìm được một ứng viên có kiến ​​thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc phù hợp cho vị trí tuyển dụng nhân viên hành chính. Khi viết về mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm cũng như hiểu rõ chính sách nhân sự, luật lao động, chính sách an sinh xã hội sẽ rất hiệu quả trong việc thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng đến CV của bạn.

Bước 2: So sánh mô tả công việc với trình độ của bạn (Kỹ năng nghề nghiệp) ☛ Chọn kỹ năng và giá trị của bạn đáp ứng tốt nhất yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Ví dụ ở bước 1, bạn có thể thấy VinaDesign.vn quan tâm đến kiến ​​thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Vì vậy, ngoài việc thể hiện các kỹ năng mềm phù hợp với vị trí tuyển dụng, bạn cần chú trọng đến kinh nghiệm làm việc, xử lý các tình huống phát sinh ở các vị trí nhân sự mà bạn đã đảm nhiệm trước đó.

Dưới đây là ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp cho vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự tại VinaDesign.vn

READ  Ban Nhân sự là gì? Ban Nhân sự gồm những vị trí việc làm nào? | Educationuk-vietnam.org

“Tốt nghiệp chuyên ngành quản lý nhân sự, hơn 03 năm kinh nghiệm làm chuyên viên tiền lương – an sinh xã hội tại công ty ABC. Với kiến ​​thức và kinh nghiệm làm việc tôi mong muốn sẽ phát huy được thế mạnh của công ty. Tôi làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự và sẽ trở thành chuyên gia nhân sự giỏi, có nhiều đóng góp xây dựng đội ngũ cán bộ công ty ngày càng vững mạnh ”.

Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp cho các vị trí nhân sự

Mục tiêu nghề nghiệp của nhà tuyển dụng

Hơn 3 năm làm giám đốc nhân sự tại ABC, tôi tin chắc rằng mình có kinh nghiệm trong việc dự báo nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, kinh nghiệm tuyển dụng cũng như xây dựng và thực hiện các cuộc phỏng vấn nhân sự thành công và hiệu quả. Khả năng nhìn nhận và đánh giá chính xác con người, kỹ năng giao tiếp và sự linh hoạt trong việc xử lý các vấn đề nhân sự cũng là một số kỹ năng đặc biệt của tôi. Tôi mong muốn được làm chuyên viên tuyển dụng tại DichVuVietMy.com để phát huy các kỹ năng của mình cũng như có cơ hội trải nghiệm và tích lũy thêm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự ở một lĩnh vực mới.

Mục tiêu nghề nghiệp của nhà quản lý đào tạo nguồn nhân lực

Anh tốt nghiệp chuyên ngành quản lý nhân sự tại Học viện MBN. Tính cách điềm đạm, khả năng kiểm soát và xử lý xung đột, cũng như kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên và kỹ năng xây dựng đội ngũ. Tôi đang tìm kiếm cơ hội làm quản lý đào tạo nguồn nhân lực tại MuaBanNhanh.com. Tôi tin rằng với kỹ năng và kinh nghiệm của mình, tôi có thể giúp tư vấn cho Ban Giám đốc xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả, cũng như khả năng nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên. Nguồn nhân lực mạnh sẽ là cơ sở tốt cho sự phát triển bền vững của công ty.

READ  F&B Manager Là Gì? Bản Mô Tả Công Việc F&B Manager | Educationuk-vietnam.org

Mục tiêu nghề nghiệp của chuyên gia chính sách tiền lương

Hiểu và nắm vững các quy định về biên chế và chính sách nhân sự. Có khả năng xây dựng hàng loạt chỉ số, công cụ đo lường và đánh giá hiệu quả công việc theo KPI. Tôi muốn ứng tuyển vào vị trí chuyên viên chính sách tiền lương tại MuaSamNhanh.com. Công việc này sẽ giúp tôi nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự để trở thành một chuyên viên nhân sự giỏi và vươn lên vị trí trưởng phòng nhân sự trong 3 năm tới.

Mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên nhân sự mới ra trường chưa có kinh nghiệm

Tôi là sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực tại MBN Academy và tôi cũng đã hoàn thành chứng chỉ về khóa học quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Tự tin trong giao tiếp, kỹ năng lắng nghe và học hỏi tốt. Tôi muốn thử sức mình với vị trí nhân viên nhân sự tại InKyThuatSo.com. Tuy chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế nhưng tôi sẽ cố gắng vận dụng những kiến ​​thức chuyên ngành đã học để thực hiện thành công một số công việc nhất định. Bằng cách này, tôi sẽ tích lũy được nhiều kinh nghiệm làm việc hơn nữa để có thể trở thành một chuyên gia nhân sự giỏi trong tương lai.

Một số ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp nhân sự bằng tiếng Anh

Cá nhân linh hoạt với kiến ​​thức nâng cao về các nguyên tắc nguồn nhân lực và khả năng xử lý các nhiệm vụ nhân sự một cách chuyên nghiệp. Đang tìm kiếm vị trí chuyên gia nhân sự với MIT Groups.

READ  Mô tả công việc biên dịch viên tiếng Nhật chi tiết nhất | Educationuk-vietnam.org

Mong muốn cho một vị trí nhân sự với XYZ Inc. để thực hiện các nhiệm vụ tổ chức và nhân sự khác nhau bằng cách sử dụng kiến ​​thức từ trình độ quản lý kinh doanh và đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt.

Tôi đang tìm kiếm một vị trí nhân sự chuyên nghiệp. Đi kèm với kiến ​​thức sâu rộng về các nguyên tắc nguồn nhân lực và khả năng xử lý các vấn đề phức tạp bằng cách sử dụng các kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian đặc biệt.

Tìm kiếm vị trí nhân sự toàn thời gian trong môi trường nhịp độ nhanh tận dụng khả năng thực hiện các chức năng hành chính và văn thư để hỗ trợ bộ phận nhân sự.

Đội ngũ nhân sự có kinh nghiệm, chuyên môn giỏi trong việc xử lý bảng lương, đăng tin tuyển dụng và hỗ trợ hành chính cho đội ngũ nhân sự. Đang tìm kiếm một vị trí nhân sự với XYZ Co.

Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh với hơn 7 năm kinh nghiệm trong bộ phận nhân sự. Quan tâm đến vị trí nhân sự với ABC Corp. để sử dụng kiến ​​thức CNTT xuất sắc trong việc quản lý hiệu quả thông tin nhân viên.

100 trang web tuyển dụng MIỄN PHÍ hàng đầu

TOP 100 website tuyển dụng uy tín và miễn phí

Theo thống kê từ ViecLamVui, 80% nhà tuyển dụng thích đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, Facebook và Linkedin. Đặc biệt, xu hướng sử dụng Facebook để tuyển dụng ngày càng chiếm ưu thế, đặc biệt là ở mảng tuyển dụng thời vụ. Ngoài ra, LinkedIn cũng hoạt động hiệu quả trong phân khúc nguồn nhân lực cao cấp. ➽ Xem chi tiết tại Đăng tin tuyển dụng miễn phí ở đâu?

Bài viết cùng chủ đề: