25 lượt xem

Muốn thành công với nghề quản trị nhân sự? Bạn phải đọc 9 cuốn sách này? | Educationuk-vietnam.org

Quản trị nhân sự trong những năm gần đây được coi là một trong những ngành nghề thu hút nhiều bạn trẻ nhất. Chín cuốn sách dưới đây chắc chắn là gợi ý không tồi cho những ai hiện đang muốn tìm hiểu về nghề hấp dẫn này!

Tối đa hóa hiệu suất của nhân viên – William J. Rothwell

NXB Lao động – Xã hội

Nhiều cuốn sách đã được viết về nghệ thuật quản lý nhân tài, nhưng chỉ một số tập trung vào cách các nhà quản lý bận rộn có thể kết hợp nhiệm vụ quan trọng của họ là phát hiện, phát triển và giữ chân những người giỏi nhất trong công việc hàng ngày của họ.

Với cuốn sách Tối đa hóa năng lực của nhân viên, bạn sẽ học cách làm chủ và thực hành quản lý nhân tài mỗi ngày. Bạn sẽ khám phá ra niềm tin của bạn về công việc và bản chất con người, và các hành vi hàng ngày của bạn ở nơi làm việc, ảnh hưởng như thế nào đến khả năng và động lực làm việc của nhân viên.

Quản lý một phút – Kenneth Blanchard & Spence Johnson

Nhà xuất bản Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh

Người quản lý một phút: Phương pháp quản lý hiệu quả nhất trên thế giới cho rằng, để chỉ đạo và quản lý tốt công việc, người quản lý phải giúp nhân viên đặt mục tiêu trong một phút, đồng thời phải luôn dành một phút để khen ngợi kết quả tốt của nhân viên để thúc đẩy tinh thần của mọi người và một phút. khiển trách những hành vi sai trái của nhân viên để giúp họ hiểu rõ trách nhiệm và cải thiện bản thân.

Áp dụng những lời khuyên hữu ích từ vị giám đốc Một phút, chàng trai trẻ đã tìm ra cách quản lý của mình và nhanh chóng trở thành Giám đốc Một phút.

Ý tưởng hữu ích trong Quản lý một phút Nó đã có sức lan tỏa nhanh chóng và được công nhận bởi hàng triệu giám đốc điều hành, nhà quản lý trong danh sách 500 tập đoàn, công ty hàng đầu thế giới của tạp chí Fortune cũng như các doanh nghiệp trên thế giới đã áp dụng những kinh nghiệm quý giá trong cuốn sách này.

READ  10 cuốn sách bán chạy nhất 2016 | Educationuk-vietnam.org

Nguyên tắc năm – Peter M. Senge

Nhà xuất bản Thời đại

Nguyên tắc thứ năm là được Tạp chí THE FINANCIAL TIMES đã công bố một trong năm cuốn sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại

Tác phẩm kinh điển bán chạy nhất của Peter Senge, Nguyên tắc thứ năm, đã được tái bản dựa trên mười lăm năm kinh nghiệm áp dụng các ý tưởng của cuốn sách vào thực tế. Như Senge đã nói rõ, về lâu dài, lợi thế cạnh tranh bền vững duy nhất là khả năng học hỏi nhanh hơn đối thủ. Những câu chuyện về quản lý trong cuốn sách cho thấy nhiều ý tưởng cốt lõi của Nguyên tắc thứ năm, vốn được coi là cấp tiến trong lần xuất bản đầu tiên vào năm 1990, giờ đây đã được nhiều người tích hợp sâu vào dư luận và thực tiễn.

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài – Brian Tracy

Nhà xuất bản Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh

“Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài” là cuốn sách hữu ích dành cho tất cả các nhà quản lý, doanh nhân, giám đốc điều hành … có công việc liên quan đến tuyển dụng. Qua mỗi chương, bạn sẽ học từng bước các mẹo, phương pháp và kỹ thuật mà bạn có thể áp dụng ngay lập tức để tuyển dụng nhân tài và cải thiện hiệu suất sau khi tuyển dụng của họ.

Cuốn sách đưa ra những phương pháp có thể áp dụng nhanh chóng và hiệu quả trong việc tuyển dụng người tài cũng như những cách có thể khơi dậy sự nhiệt tình và năng động trong họ ngay từ khi họ bắt đầu làm việc và tìm việc.

Đối đầu quyết định

– Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan & Al Switzler –

Nhà xuất bản Thế giới

“Chạy trốn” hay “đối đầu” là bản năng sinh tồn của mọi sinh vật trên trái đất này, kể cả con người. Tuy nhiên, là con vật cao cấp nhất, phải đối mặt với những vấn đề khó khăn. , chúng ta thường chọn đối mặt hơn là chạy trốn, bởi đối đầu không chỉ để sinh tồn mà còn để mỗi chúng ta có thể phát triển hơn nữa.

READ  [Trích Sách] "Người Trong Muôn Nghề: Ngành Kinh Tế Có Gì?": 30 Năm Làm Kinh Tế - 4 Yêu Cầu | Educationuk-vietnam.org

Cuốn sách này được viết bởi đội ngũ tác giả với hơn 20 năm kinh nghiệm trong việc nghiên cứu, phát triển các phương pháp, công cụ, thử nghiệm, đào tạo và tư vấn cho hàng chục nghìn người về các kỹ năng ứng phó. Cuốn sách này giúp bạn có được những kỹ năng cần thiết để tăng trách nhiệm giải trình, tăng khả năng thực hiện và củng cố ý chí của bạn.

Sự đơn giản (dịch thô: Sự đơn giản) – Bill Jensen

Cuốn sách được viết bởi Chủ tịch Tập đoàn Jensen, Bill Jensen, nói về thành công trong môi trường kinh doanh hỗn loạn và cách đối phó với tình trạng quá tải thông tin. Điều này giúp bạn hiểu sự phức tạp của các quy trình giao tiếp và đơn giản hóa chúng.

Tại sao nó nên được đọc? TẠI VÌ Sự đơn giản cung cấp cho bạn những ý tưởng thiết thực về cách truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và tiết kiệm thời gian nhất. Đối với các nhà quản lý, cuốn sách này là một cẩm nang xuất sắc.

7 Thói quen của những người rất hiệu quả – Stephen R. Covey

Nhà xuất bản Trẻ

Trong “7 Thói quen để Thành công“, Stephen R. Covey đưa ra một cách tiếp cận tổng thể, thống nhất và có nguyên tắc để giải quyết các vấn đề cá nhân và nghề nghiệp. Với những kiến ​​thức và giai thoại ý nghĩa, tác giả sẽ mở ra cho chúng ta một con đường từng bước hướng tới một cuộc sống công bằng, trung thực, cống hiến và chính mình. tôn trọng – những nguyên tắc giúp chúng ta dễ dàng thích ứng với mọi thay đổi, đồng thời cho chúng ta Trí tuệ và sức mạnh để tận dụng mọi cơ hội mà thay đổi mang lại.

Cuốn sách chắc chắn sẽ mang đến cho bạn một hành trình học tập thú vị. Hãy áp dụng ngay bây giờ và chia sẻ những gì bạn học được với gia đình và bạn bè của bạn. Nên nhớ: học mà không hành thì không học thật, biết mà không làm thì không biết thật.

READ  15 cuốn sách hay về thời trang nắm bắt được tinh thần của các quý cô | Educationuk-vietnam.org

Từ tốt đến tuyệt vời – Jim Collins

Nhà xuất bản Thế giới

Jim Collins – Tác giả cuốn sách về thế giới kinh doanh Từ tốt đến xuất sắc với tư cách là sinh viên và giáo viên trong các công ty lớn và bền vững. Vật lộn với câu hỏi lớn, “Làm thế nào những công ty tốt, những công ty tầm thường, hoặc thậm chí những công ty trong tình trạng kém có thể đạt được sự vĩ đại lâu dài?” Vì vậy, ông và các đồng nghiệp đã yêu cầu Phải mất một thời gian dài để nghiên cứu và tìm ra cách các công ty này phát triển, vươn xa, chuyển đổi và nhảy từ “tốt” lên “vĩ đại”. Ai cũng thích thú và muốn tìm hiểu, nhưng không phải ai cũng đủ kiên nhẫn để tìm câu trả lời tận cùng.

Trình bày sách Từ tốt đến xuất sắc bao gồm 9 chương với một quy hoạch đô thị rõ ràng và ngắn gọn và kèm theo các phụ lục được đánh dấu cẩn thận và chi tiết. Sách được trình bày rõ ràng, logic cùng với các biểu đồ, số liệu, đồ thị được ghi chép cẩn thận. Một cuộc nghiên cứu nghiêm túc và đã trải qua thử nghiệm cụ thể bằng cách vượt qua mức “tốt” đến “xuất sắc” của 11 công ty.

Nhân sự từ bên ngoài Vào: Sáu năng lực cho tương lai của nguồn nhân lực

– Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich –

Được đánh giá 4,7 / 5 trên Amazon và được độc giả trên toàn thế giới đón nhận. Nhân sự của Bên ngoài là một cuốn sách phải đọc, cung cấp các ý tưởng và công cụ cho các chuyên gia nhân sự trong việc quản lý các công ty và tổ chức của họ.

Trong đó, tác giả Dave Ulrich – người được coi là “bộ não” số một thế giới về nguồn nhân lực – đã vẽ lại một cách hoàn hảo chân dung những người tài của thời đại mới.

Trạm đọc chung