69 lượt xem

Tiết lộ cách nêu Điểm Mạnh, Điểm Yếu của bản thân trong phỏng vấn | Educationuk-vietnam.org

Câu hỏi về sức mạnh yếu đuối dường như là những câu hỏi phổ biến nhất được hỏi trong các cuộc phỏng vấn cho bất kỳ vị trí công việc nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời câu hỏi này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang chuẩn bị cho câu hỏi này, bài viết dưới đây sẽ cho bạn một góc nhìn khác. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để trình bày rõ ràng câu hỏi Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì ?. Câu hỏi kinh điển được HRchannels xếp hạng là một trong những câu hỏi được hỏi nhiều nhất trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào.

Việc làm tuyển dụng cấp cao
Xem thêm: Đăng ký tải hồ sơ xin việc phù hợp với điểm mạnh và điểm yếu của bạn

MỤC LỤC
1- Điểm yếu của tôi
1.1. Làm thế nào để trả lời câu hỏi về điểm yếu
1.2. Danh sách các lỗ hổng
1.3. Ví dụ về câu hỏi điểm yếu
1.4. Ví dụ về phản ứng với điểm yếu

2- Điểm mạnh của tôi
2.1. Làm thế nào để bạn đáp ứng với điểm mạnh của bạn?
2.2. Danh sách các điểm mạnh
2.3. Ví dụ về câu hỏi về điểm mạnh
2.4. Câu trả lời ví dụ về điểm mạnh

3. Những mẹo đắt giá khi đi phỏng vấn

1. Điểm yếu của tôi

Trong cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn có thể đồng thời hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong một câu hỏi. Điều này thường khá hiếm. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị trước. Hãy nói về điểm yếu trước. Tại thời điểm này, bạn có thể kết thúc câu trả lời của mình bằng một lưu ý tích cực.

1.1. Làm thế nào để trả lời câu hỏi về điểm yếu

Hãy giải quyết vấn đề khó nhất trước. Ai cũng có điểm yếu. Tuy nhiên, ai muốn thừa nhận điều đó? Đặc biệt là trong một cuộc phỏng vấn cạnh tranh?

Khi thảo luận về điểm yếu, bạn có thể nói về những điểm liên quan đến đặc điểm tính cách hoặc kỹ năng, tùy thuộc vào yêu cầu của vị trí bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển một công việc quan hệ khách hàng, hãy tập trung vào những đặc điểm tính cách. Nếu là vị trí kỹ thuật thì những điểm yếu liên quan đến kỹ năng cần được quan tâm nhiều hơn.

Tuy nhiên, chúng ta đừng nói về những điểm yếu khiến bạn không phù hợp với vị trí. Ví dụ, nếu công việc liên quan đến dịch vụ khách hàng, đừng nói điểm yếu của bạn là giao tiếp kém.

Bạn có thể trả lời câu hỏi này theo cách này: Đầu tiên, hãy nêu điểm yếu là gì. Sau đó, bạn có thể thêm bối cảnh hoặc câu chuyện có liên quan. Điều này có thể cho nhà tuyển dụng thấy khả năng nhận thức được điểm yếu của bạn và cách phát triển và cải thiện điểm yếu đó. Điều quan trọng là phải luôn tích cực trong câu trả lời của bạn.

Cách thể hiện điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong các cuộc phỏng vấn xin việc

Xem thêm: Điểm mạnh nhất của bạn là gì?
Tiếp thị qua điện thoại là gì? Mô tả công việc của một Telemarketer

1.2. Ví dụ về điểm yếu

Hãy trung thực khi bạn nói về điểm yếu của mình. Bạn nên giải quyết những điểm yếu không liên quan đến những phẩm chất và kỹ năng cần thiết cho vị trí bạn đang ứng tuyển.

READ  Hướng dẫn quy trình thiết kế website | FPT Arena Multimedia | Educationuk-vietnam.org

– Thiếu tổ chức, quy củ