9 lượt xem

[ToMo] Nên Nói Gì, Làm Gì Vào Ngày Đầu Tiên Đi Làm? | Educationuk-vietnam.org

Ngày đầu tiên đi làm, bạn có thể cảm thấy hơi choáng ngợp, vì vậy hãy nói những điều không nên nói và không nên làm, đồng thời bạn cũng đang cố gắng làm quá mọi thứ; chẳng hạn như cố gắng nhận được sự chấp thuận của sếp và đồng nghiệp của bạn hoặc cố gắng làm cho bạn dễ mến hơn trong mắt họ. Ngày đầu tiên đó rất tệ. Đây cũng là một nghịch lý, bạn càng cố gắng chờ đợi người khác chấp nhận thì bạn càng nhận được ít hơn. Vì vậy hãy trở thành một người luôn ham học hỏi để hoàn thiện và trưởng thành.

Vào ngày đầu tiên đi làm, sếp và đồng nghiệp của bạn sẽ chú ý đến cách bạn cư xử. Nếu bạn đang có ý định khởi nghiệp và chưa biết nên nói gì và không nên nói gì thì bài viết này sẽ giúp bạn. Chúng tôi sẽ gợi ý những điều bạn không nên nói trong ngày đầu tiên đi làm, sau đó là một số mẹo về cách cư xử có lợi cho mọi người. Nếu bạn áp dụng những điều này, bạn sẽ không còn cảm thấy quá tải.

Những điều bạn không nên nói

Ngày thứ nhất.
Không bắt đầu bằng “Ở công ty trước đây …” hoặc “Ở công việc trước đây …”

Nếu bạn nói điều này vào ngày đầu tiên đi làm, mọi người sẽ nghĩ rằng bạn biết tất cả mọi thứ, vì vậy bạn sẽ không sẵn sàng học hỏi những điều mới. Vì vậy bạn phải có tinh thần học hỏi ngay từ ngày đầu trong công việc chứ không phải đi dạy người khác. Như đã nói, về mặt tâm lý, bạn muốn chứng minh rằng bạn là người phù hợp nhất với công việc và mọi người nên xem bạn là một người tốt, biết mọi thứ. Nhưng câu nói an ủi này lại để lại ấn tượng không tốt trong mắt đồng nghiệp. Vì vậy, đừng nói điều này vào ngày đầu tiên đi làm.

2.
“Ai là người dễ nói chuyện và ai là người không được?”

Đây là câu hỏi tồi tệ nhất mà bạn có thể hỏi trong ngày đầu tiên đi làm. Tại sao? Vì điều đó chứng tỏ bạn là người phân biệt đối xử và thiên về chính trị công sở. Thông thường, vào ngày đầu tiên đi làm, nhân viên mới sẽ nói chuyện, làm quen với mọi người trong công ty và cố gắng ghi nhớ vai trò công việc của nhau. Hơn nữa, nếu bạn hỏi câu hỏi này, mọi người sẽ cho rằng bạn thông minh hơn họ nghĩ. Vì vậy, đừng hỏi câu này nếu bạn muốn ghi điểm trong mắt người khác.

3.
“Tôi không làm theo cách này.”

Người ta nói rằng trong ngày đầu tiên đi làm, bạn phải mở rộng trái tim mình, tức là sẵn sàng tiếp nhận và học hỏi những điều mới như khi bạn chưa biết làm một công việc nào đó. Bạn có thể nghĩ rằng nếu bạn nói điều này, sếp hoặc đồng nghiệp của bạn sẽ chế giễu bạn. Nhưng thực tế nó lại đi theo hướng ngược lại. Đừng nói những câu như “Tôi biết làm thế này”, “Tôi biết làm thế nào để làm điều đó” hoặc những điều tương tự.

4.
“Thứ sáu tôi phải về sớm.”

Hãy tưởng tượng bạn có hai nhân viên. Một người luôn làm việc chăm chỉ, có trách nhiệm hơn và làm mọi việc đúng giờ. Người kia không phải lúc nào cũng tập trung vào công việc dù chỉ làm vài tiếng đồng hồ mà chỉ đợi đến thứ sáu để về sớm. Nếu bạn chỉ có thể thuê một nhân viên, bạn sẽ thuê ai? Chắc chắn là quyền đầu tiên! Vì vậy, nếu ngày đầu tiên đi làm, việc đi sớm là điều bạn nghĩ trong đầu, thậm chí bạn còn chưa hiểu rõ cụ thể công việc của mình, liệu sếp có giữ bạn lâu không? Bạn đến đây để làm việc với đam mê của mình chứ không phải chỉ để làm việc chăm chỉ. Và hãy tin tưởng ở chúng tôi, không một ông chủ nào có thể làm được điều đó.

READ  Top 99+ Câu đối Chữ Hán Hay Nhất Mọi Thời đại | Educationuk-vietnam.org

5. “Ông chủ cũ của tôi là người kém cỏi”

Vào ngày đầu tiên đi làm, tất cả những gì bạn phải làm là để lại ấn tượng tốt ban đầu. Nhưng nếu nói như vậy, bạn có nghĩ ngày đầu tiên đi làm của mình sẽ suôn sẻ không? Có thể sếp cũ của bạn không khéo léo lắm, nhưng nếu bạn phàn nàn về điều đó ở công ty mới, bạn sẽ không để lại ấn tượng tốt. Thay vào đó, hãy khen ngợi những điểm tốt của sếp cũ, sếp mới và đồng nghiệp sẽ thích bạn hơn.

6. “Này John, làm việc chăm chỉ hay chăm chỉ?

Có một số điều bạn sẽ trải nghiệm trong ngày đầu tiên đi làm. Nhưng hãy nhớ rằng bạn cần phải biết khả năng của mình sẽ đến. Trong khi làm việc, bạn có thể tìm thấy đồng nghiệp của mình bằng cách trò chuyện hàng giờ hoặc chia sẻ niềm vui với nhau. Nhưng vào ngày đầu tiên của một công việc mới, bạn không thể tham gia. Bạn có thể cảm thấy vô lý và khó chịu, nhưng nếu bạn làm vậy, mọi người sẽ nghĩ bạn rất gian xảo, rất gian xảo. Hãy nhớ rằng đồng nghiệp của bạn đã làm việc ở công ty mới một thời gian và đây là ngày đầu tiên của bạn để họ có thể hòa nhập một cách thoải mái. Bạn là nhân viên mới vào công ty, vì vậy hãy biết giới hạn của mình.

7. “Vào ngày nghỉ, bạn tổ chức kỳ nghỉ như thế nào?”

Đó là câu hỏi tương tự mà chúng tôi đã đề cập trước đó – “Tôi có nên về sớm vào thứ Sáu không?” Mọi người sẽ nghĩ rằng bạn chỉ quan tâm đến các kỳ nghỉ và ngày lễ và không có nhiều cho công việc của bạn. Công ty đã thuê bạn phải cống hiến hết mình cho công việc, cho lợi ích của công ty. Vì vậy, nếu bạn quan tâm nhiều hơn đến việc các ngày lễ nên được tổ chức như thế nào, bạn sẽ không còn là nhân viên của công ty nữa.

8. “Tôi muốn mời mọi người dự tiệc”

Có một sự khác biệt lớn giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Vì vậy, tốt hơn hết bạn không nên đặt cuộc sống cá nhân của mình vào môi trường làm việc, đặc biệt là ngày đầu tiên đi làm. Nếu bạn đã ở công ty mới một thời gian, tốt và tốt. Ngay cả khi bạn có thứ gì đó đặc biệt, tốt hơn hết là bạn nên giữ kiến ​​trong miệng vào ngày đầu tiên đi làm.

READ  Những Câu Nói Hay Bá đạo Của Dân Chơi Việt Nam | Educationuk-vietnam.org

9. “Khi nào thì tôi được tăng lương?”

Điều này chỉ có thể được yêu cầu bởi một người điên vào ngày đầu tiên đi làm. Chúng tôi nói điều này không phải để làm bạn sợ hãi, mà chỉ đơn giản là để cảnh báo bạn không nên hỏi điều hiển nhiên. Bạn nộp đơn vào một công ty để làm việc vì những lý do khác ngoài tiền bạc. Nhưng tiền là một yếu tố chắc chắn được nhắc đến và bạn biết điều đó. Vì vậy, hiển nhiên nếu bạn làm việc ở đây một thời gian, bạn sẽ biết khi nào mình được tăng lương. Nhưng hỏi điều này trong ngày đầu tiên đi làm, có ai dám làm như vậy không?

Hãy tưởng tượng bạn đang nói điều này và sếp của bạn đi ngang qua, họ sẽ nghĩ gì về bạn? Trước khi làm bất cứ công việc gì mà bạn cứ nhắc đến chuyện tăng lương, họ sẽ nghĩ rằng điều bạn quan tâm duy nhất là tiền. Ông chủ của một công ty không thích một nhân viên như vậy. Vì vậy, đừng hỏi câu hỏi điên rồ này vào ngày đầu tiên đi làm.

10. “Những lợi ích nào khác mà bạn nhận được khi làm việc tại đây?”

Tại sao lại đặt câu hỏi này với đồng nghiệp vào ngày đầu tiên đi làm? Khi kết thúc, bạn sẽ được phát một cuốn sách về chính sách của công ty, bạn có thể đọc và nếu có thắc mắc, bạn có thể đến gặp trưởng phòng nhân sự của mình, nhưng vui lòng không hỏi ngày đầu tiên. đi làm. Một khi bạn đặt câu hỏi này với đồng nghiệp, bạn đang để lại ấn tượng xấu trong mắt anh ấy.

11. “Không, tôi ăn trưa rồi, cảm ơn!”

Không phải là một câu trả lời điên rồ, nhưng nó cho thấy bạn không thân thiện và không muốn kết nối với đồng nghiệp của mình. Vào ngày đầu tiên đi làm, bạn có thể cảm thấy bối rối về môi trường làm việc mới và không biết phải làm gì và đồng nghiệp đã giúp đỡ bạn bằng cách mời bạn đi ăn trưa cùng nhau.

Nếu bạn nói điều gì đó như, “Không, tôi ăn trưa, cảm ơn bạn!” nghe có vẻ hợm hĩnh và đồng nghiệp sẽ thấy hơi khó chịu và đau lòng. Vì vậy, tốt hơn bạn nên tránh câu nói này. Ngay cả khi bạn đã mang theo bữa trưa của mình, cùng thưởng thức bữa ăn với đồng nghiệp, điều đó cho thấy bạn rất tôn trọng sự giúp đỡ của đồng nghiệp và sẵn sàng học hỏi, tìm hiểu những điều mới mẻ từ họ.

Vì vậy, chúng tôi đã đề cập hầu hết các câu hỏi bạn nên tránh vào ngày đầu tiên đi làm. Nhưng bạn nên cư xử như thế nào trong ngày đầu tiên đi làm? Trong phần tiếp theo, chúng tôi sẽ đề cập ngắn gọn về vấn đề này để có được một số mẹo về cách cư xử trong môi trường làm việc mới vào ngày đầu tiên của bạn.

Làm thế nào để cư xử trong ngày đầu tiên của một công việc mới?

Không có quy tắc cứng và nhanh cho những việc phải làm trong ngày đầu tiên đi làm. Và chỉ một vài điều sau đây có thể không phù hợp với tất cả mọi người bởi vì mỗi chúng ta là duy nhất.

READ  [Review] Đừng Nói Với Anh Ấy Tôi Vẫn Còn Yêu – Lục Xu | Educationuk-vietnam.org

1. Lịch sự nhưng không nhút nhát

Vào ngày đầu tiên của công việc mới, bạn cần phải lịch sự với mọi người và ăn nói tế nhị. Đừng nói bất cứ điều gì về cuộc sống cá nhân của bạn. Nếu ai đó muốn nói với bạn về quá khứ của họ, hãy nói về những kinh nghiệm nghề nghiệp thay vì những câu chuyện cá nhân. Đừng xấu hổ. Nếu ai đó làm bạn thất vọng trong ngày đầu tiên đi làm, hãy mạnh dạn và lịch sự nói với họ rằng bạn sẽ rất vui nếu họ khuyến khích bạn thay vì làm bạn nản lòng.

2. Nói ít hơn, quan sát nhiều hơn

Có thể bạn là một người nói nhiều. Nhưng hãy thanh đạm vào ngày đầu tiên đi làm. Khi ai đó nói, chỉ cần một nụ cười và một cái gật đầu là đủ, tránh nói những câu khó nghe. Thông thường, khi anh ta nói nhiều hơn những gì nên làm, thì “cái miệng hại cái thân”. Vì vậy, hãy lắng nghe nhiều hơn, cười nhiều hơn, lắc đầu nhiều hơn và quan sát những người xung quanh bạn. Quan sát cách họ nói và cách họ phản ứng với người khác. Bạn sẽ hiểu thêm về môi trường làm việc mới và dễ dàng thích nghi.

3. Tìm người có thể hỗ trợ bạn ngay từ đầu

Đúng là không phải ai cũng sẽ giúp bạn vào ngày đầu tiên đi làm, nhưng một số người sẽ giúp bạn. Nếu bạn quan sát và quan sát mọi người, bạn sẽ hiểu rõ hơn về quy tắc và tổ chức của môi trường làm việc đó. Nhưng đừng hỏi những câu hỏi ngu ngốc, hãy suy nghĩ kỹ trước khi hỏi ai đó về bất cứ điều gì trong lĩnh vực công việc.

4. Chuẩn bị kỹ càng trước khi bắt đầu làm việc ở công ty mới

Bạn cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng mọi thứ về công ty, từ thành tựu đến điểm yếu của công ty và nhiều hơn thế nữa. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về công ty bằng cách liên hệ với những nhân viên cũ đã từng làm việc tại đó. Nhưng hãy nhớ rằng đừng hỏi những câu hỏi tục tĩu mà chúng tôi đã đề cập ở trên vào ngày đầu tiên đi làm.

Dưới đây là tổng hợp những điều bạn cần chú ý trong ngày đầu tiên đi làm. Bạn có thể thêm hoặc bớt tùy ý. Chúc các bạn thành công trong ngày làm việc đầu tiên.

————————–

Tác giả: EDUCBA Blog

Liên kết đến bài đăng gốc: Hãy sẵn sàng cho ngày đầu tiên làm việc mới của bạn

Người dịch: Trịnh Thị Dung – ToMo – Học Điều Mới

Bản quyền dịch thuộc về ToMo. Khi chia sẻ cần trích dẫn đầy đủ nguồn tên tác giả và nguồn là “Biên dịch: Trịnh Thị Dung – Nguồn: ToMo – Learn Something New”. Các bài báo có nguồn không đầy đủ, ví dụ: “Theo ToMo” hoặc những người khác không được chấp nhận và nên bị xóa.

(**) Theo dõi Facebook ToMo – Tìm hiểu thêm điều mới để đọc các bản dịch khác và cập nhật thông tin hữu ích mỗi ngày!

Bài viết cùng chủ đề: