29 lượt xem

Trả lời điểm mạnh và điểm yếu của bản thân thế nào cho “chuẩn”? | Educationuk-vietnam.org

điểm mạnh và điểm yếu của nó
điểm mạnh và điểm yếu của nó

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của nó rất phổ biến khi làm CV hoặc phỏng vấn. Mặc dù khá đơn giản nhưng câu hỏi này vẫn khiến nhiều người bối rối, đặc biệt là trong các cuộc phỏng vấn. Vậy làm thế nào để bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng khi được hỏi về điều đó? Hãy tham khảo ý kiến ​​của chúng tôi.

Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Khi tham dự một buổi phỏng vấn xin việc hoặc đi xin việc, không ai ngần ngại trình bày những điểm mạnh và điểm yếu của mình. Trước khi khám phá câu trả lời cho câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu, hãy xem lại định nghĩa của chúng, cụ thể:

Những điểm mạnh là gì?

Điểm mạnh là điểm tốt của bạn, điểm tốt có thể khiến bạn cảm thấy mạnh mẽ hơn hoặc có thể giúp bạn nổi bật hơn so với những người khác. Đây được coi là lợi thế của bạn, từ những điểm mạnh của bạn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được năng lực cũng như mức độ phù hợp của bạn với vị trí sẽ tuyển dụng.

Những điểm mạnh là gì?
Những điểm mạnh là gì?

Điểm yếu là gì?

Điểm yếu là những điểm còn thiếu sót, hạn chế và phải được cải thiện để trở nên tốt hơn. Điểm yếu có thể trở thành chướng ngại vật của bạn trong cuộc sống hoặc trên con đường thành công.

Trên thực tế, không phải ai cũng biết cách trình bày điểm mạnh và điểm yếu của mình. Để trả lời trung thực nhưng vẫn được nhà tuyển dụng đánh giá cao, đòi hỏi sự thông minh và khéo léo.

Điểm yếu là gì?
Điểm yếu là gì?

>>> Có thể bạn quan tâm: Những lưu ý khi viết CV mà bạn không nên bỏ qua

Cách trả lời câu hỏi về điểm mạnh của bạn

Có một thực tế là nhiều người không biết điểm mạnh của mình và cảm thấy khá khó khăn khi nói về điểm mạnh của mình. Ngoài ra, nói về điểm mạnh và tài năng của bạn trong đơn xin việc hoặc phỏng vấn để nhà tuyển dụng không cảm thấy bạn đang khoe khoang cũng là một bài toán khó.

Để “ghi dấu ấn” trong mắt nhà tuyển dụng, hãy đề cập đến những điểm mạnh của bạn liên quan đến yêu cầu cho vị trí ứng tuyển.

Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên truyền thông, bạn có thể kể đến một số điểm mạnh như tính sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề. Do đặc thù của ngành này, đòi hỏi tính sáng tạo cao, luôn đổi mới và phản ứng nhạy bén trước khủng hoảng truyền thông. nó xảy ra

Có một số gợi ý cho câu trả lời như:

  • có tinh thần trách nhiệm
  • Tạo ra
  • Khả năng giải quyết vấn đề
  • Khả năng quản lý thời gian
  • Một số kỹ năng như kỹ năng viết, kỹ năng đàm phán, v.v.

Câu trả lời phụ thuộc vào cá nhân và vị trí bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, hãy trung thực trả lời điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong cuộc phỏng vấn và trong CV của bạn. Đừng nói về một thế mạnh mà bạn không có hoặc không thực sự chắc chắn vì bạn muốn “ghi dấu ấn”. Các nhà tuyển dụng sẽ có cách để biết liệu bạn có đang nói dối hay không, vì vậy hãy trả lời một cách trung thực và tế nhị.

Làm thế nào để bạn trả lời câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
Làm thế nào để bạn trả lời câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn?

Xem thêm: Trọn bộ mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh

Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu của bạn

Khi được hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của mình, ứng viên thường thấy câu hỏi điểm yếu “khó hơn”. Tuy nhiên, chúng tôi có một số cách để “giải quyết” như sau:

  • Phản hồi những điểm yếu không liên quan đến yêu cầu công việc: Ví dụ, nếu một công việc đòi hỏi sự sáng tạo hơn là tính kỷ luật, bạn có thể nói về mặt trái của việc không quản lý thời gian tốt.
  • Biến điểm yếu thành điểm mạnh: Trong một số trường hợp cụ thể, điểm yếu có thể trở thành điểm mạnh nếu bạn biết cách linh hoạt trong lời nói. Ví dụ, bạn có thể nói rằng điểm yếu của bạn là tính cầu toàn. Cầu toàn quá mức khiến công việc của bạn bị chậm lại nhưng bù lại là sự kỹ lưỡng và cẩn thận trong mọi khâu và trong quá trình làm việc. Đây được xem vừa là điểm yếu vừa là mặt tích cực.
  • Thành thật thừa nhận điểm yếu của bạn và đề xuất cách tự khắc phục: Trung thực và chân thành sẽ là cách trả lời phỏng vấn xin việc được nhà tuyển dụng biết đến mà không phải ai cũng biết. Bạn có thể chọn nêu ra những hạn chế của mình một cách trực tiếp, nhưng bạn nên mô tả cách bạn vượt qua chúng và giải thích bạn đang trong quá trình hoàn thiện bản thân như thế nào. Sự rõ ràng và chặt chẽ trong cách tự đánh giá bản thân cũng có thể giúp bạn chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng.

>>> Xem thêm: Các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng để tăng cơ hội được tuyển dụng

Dưới đây là một số gợi ý để trả lời các câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Hãy trung thực và có khả năng để có một CV chuyên nghiệp và các cuộc phỏng vấn thành công! Mong bạn sớm tìm được công việc mơ ước!

Có thể bạn quan tâm


Lượt xem:
41.364

READ  CEO là gì? Tất tần tật về vị trí CEO | Educationuk-vietnam.org