59 lượt xem

Uy tín, đầy đủ và chính xác | Educationuk-vietnam.org

Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng cho các vị trí quản lý, nhân sự làm việc trong các ngành đặc thù, phương án là tìm kiếm nhà cung cấp. Dịch vụ săn đầu người (Săn đầu người) đang là xu hướng của nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam.

Nắm bắt được nhu cầu của các doanh nghiệp, HRchannels, đơn vị tiên phong trong lĩnh vực săn đầu người tại Việt Nam xin chia sẻ và tiết lộ những thông tin cụ thể như sau:

MỤC LỤC:

1- Dịch vụ Headhunter là gì / Dịch vụ Headhunter là gì?
2- Quy trình làm việc của Headhunter
3- Báo giá dịch vụ Headhunter
4- Chính sách của các đơn vị săn đầu người
4.1 Thời gian tuyển dụng
4.2 Bảo hành sau khi tuyển dụng
5- HRchannels đơn vị săn đầu người hàng đầu tại Việt Nam
5.1 Kinh nghiệm hoạt động
5.2 Các kênh nhân sự Quy trình làm việc
5.3 Báo giá cho dịch vụ săn đầu người tốt nhất
5.4 Chính sách hỗ trợ kinh doanh
6- Giới thiệu thêm về phần mềm quản lý Headhunter cho doanh nghiệp

1- Dịch vụ Headhunter – Dịch vụ Headhunter là gì?

Trên thế giới lĩnh vực săn đầu người đã ra đời và rất phát triển, ở Việt Nam chỉ những năm gần đây mới thực sự bùng nổ. Do nhu cầu nhân lực của thị trường lao động ngày càng đa dạng và cần những người giỏi, giàu kinh nghiệm. Bài toán giải quyết nguồn nhân lực luôn là vấn đề được quan tâm ở bất kỳ doanh nghiệp nào. Doanh nghiệp có phát triển hay không phụ thuộc rất nhiều vào nhân sự của mỗi công ty. Vì vậy, để giải quyết vấn đề này một cách hiệu quả và nhanh chóng, nhiều doanh nghiệp đã tìm đến sự trợ giúp của dịch vụ săn đầu người hay còn gọi là dịch vụ săn đầu người trên thị trường. Tuy nhiên, với mỗi đơn vị tuyển dụng thì chi phí và các gói dịch vụ khác nhau. Bài viết này sẽ tiết lộ một số gói dịch vụ tuyển dụng hiệu quả và giá dịch vụ săn đầu người trên thị trường.

Headhunter săn đầu người

2- Quy trình làm việc của Headhunter

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao sẽ liên hệ với các công ty săn đầu người để ký hợp đồng. Sau đó, các headhunter của Headhunter sẽ phân tích vị trí mà công ty cần tuyển dụng, thực hiện kiểm tra trong cơ sở dữ liệu các ứng viên hiện có để tìm ra hồ sơ ứng viên phù hợp, tổng hợp để gửi cho khách hàng.

Quy trình làm việc tiêu chuẩn của một Headhunter thường trải qua tám bước sau:

Bước 1: Liên hệ với khách hàng

Bước 2: Báo giá / Nhận đơn hàng